患职业病职工调离原岗位有赔偿吗

患职业病职工调离原岗位有赔偿吗

依据我国相关法律的规定，劳动者患有职业病不能从事原岗位工作的，是可以调岗的，调岗后劳动者也能获得工伤的赔偿。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。

职工在治疗工伤时应前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，费用将由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的制定由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同规定。

职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及职工因治疗需要到统筹地区以外的地方就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明并经办机构同意，将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，将不享受工伤医疗待遇，而按照基本医疗保险办法进行处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复时，符合规定的费用将由工伤保险基金支付。

职业病鉴定流程

1. 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

2. 审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，确保相关材料齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应在收到申请资料后的10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。必要时，第三方机构可对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应按照鉴定委员会要求予以配合。

3. 组织鉴定。参与职业病诊断鉴定的专家由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，以随机抽取的方式从专家库中确定。当事人也可委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会。鉴定委员会通过审阅鉴定资料、综合分析，作出鉴定结论。若鉴定意见不一致，应在鉴定书中予以注明。

4. 出具鉴定书。鉴定书内容应包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议；鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参与鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。