根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定,劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的医疗机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议,可以在三十日内向职业病诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级职
职业病是指劳动者在工作中接触有毒有害物质导致的疾病。对于受到职业病影响的劳动者,首先需要保留相关证据,可以与单位协商解决,如果协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼追偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》第57条规定,职业病病人的诊疗、康复费用以及
根据我国相关法律规定,职业病病人变动工作单位时,其依法享有的待遇不变。因此,即使已经离职,也可以要求职业病赔偿。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对从事接触职业病危害的劳动者进行健康检查,并妥善