根据我国相关法律规定，农民工工伤赔偿适用与一般工伤赔偿相同的程序和标准。具体操作步骤如下：
如果劳动部门不受理工伤认定申请，劳动者可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向法院提起行政诉讼。
劳动部门受理工伤认定后，如果单位提出异议，劳动者可以通过劳动仲裁程序确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。
劳动者申请仲裁后，仲裁机构应在60日内作出鉴定结论，该鉴定结论为最终结论。
如果任何一方对仲裁裁决不服，可以在15日内向法院提起诉讼。一审的审判期限为6个月。
劳动部门恢复工伤认定后，在60日内作出工伤认定结论。双方对认定结论不服，可以提起行政复议和行政诉讼。
工伤认定复议机关应在两个月内作出复议决定。不服复议决定的，可以向法院提起诉讼。
对行政复议结果不服，可以向法院提起行政诉讼。一审的审判期限为3个月。
劳动者可在劳动部门认定受伤为工伤后，申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论。
劳动者在收到工伤认定或劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。
如果劳动仲裁裁决不服，可以向法院起诉。一审法院的审判期限为6个月。
如果二审法院最终判决支持职工的诉讼请求，案件进入执行程序。
工伤赔偿金的支付时限及相关内容。工伤赔偿金一般在递交审核后两个月内到账，包括治疗费、康复费、生活费等。此外，文章还详细说明了工伤赔偿案件的律师费用计算比例，根据不同争议标的金额有不同的费率。同时，根据《工伤保险条例》，列举了应被认定为工伤的情形。
解决农民工工资拖欠问题的多种方案。建议建立农民工工资保证金制度，组织农民工加入工会组织提高维权意识，发挥新闻媒体监督功能，并完善制度保障和法律法规。同时，对于拖欠工资可能涉及的刑事责任也进行了简要说明。
拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度，切实维护劳动者合
农民工工伤处理程序。农民工遭受事故伤害后，雇主需及时救治并备案。所在单位需在规定时间内提出工伤认定申请，未按时申请的，工伤职工或其亲属可提出。工伤待遇包括医疗费用报销、住院伙食补助费等，伤残等级评定后享受相应待遇。同时需注意签订劳动合同、保留相关证据
