根据我国相关法律规定,农民工工伤赔偿适用与一般工伤赔偿相同的程序和标准。具体操作步骤如下:
如果劳动部门不受理工伤认定申请,劳动者可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向法院提起行政诉讼。
劳动部门受理工伤认定后,如果单位提出异议,劳动者可以通过劳动仲裁程序确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。
劳动者申请仲裁后,仲裁机构应在60日内作出鉴定结论,该鉴定结论为最终结论。
如果任何一方对仲裁裁决不服,可以在15日内向法院提起诉讼。一审的审判期限为6个月。
劳动部门恢复工伤认定后,在60日内作出工伤认定结论。双方对认定结论不服,可以提起行政复议和行政诉讼。
工伤认定复议机关应在两个月内作出复议决定。不服复议决定的,可以向法院提起诉讼。
对行政复议结果不服,可以向法院提起行政诉讼。一审的审判期限为3个月。
劳动者可在劳动部门认定受伤为工伤后,申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论。
劳动者在收到工伤认定或劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求单位支付工伤保险待遇。
如果劳动仲裁裁决不服,可以向法院起诉。一审法院的审判期限为6个月。
如果二审法院最终判决支持职工的诉讼请求,案件进入执行程序。
上班摔伤的赔偿问题,详细阐述了工伤事故责任的认定要件,包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时,介绍了工伤赔偿的程序,包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
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农民工工资保证金缴纳比例的相关规定。建筑施工单位需按工程合同价款的不同预存不同比例的农民工工资保证金,范围从2%到5%。对于未按时支付农民工工资的施工企业,劳动保障行政部门可动用保证金支付,并在动用后强制企业补足差额部分。