农民工在工作中发生工伤事故时，应立即要求到指定医院接受医疗救治。
根据《工伤保险条例》规定，工伤主要包括以下几个类型：
工伤事故发生后，农民工应保留与工伤相关的证据，包括工伤证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。
如果雇主事先为农民工办理了工伤保险，保险公司将负责赔偿相关费用；如果没有参加工伤保险，雇主将按照《工伤保险条例》的规定全额支付医疗费、误工费、护理费等费用。
如果发生有关费用支付和待遇等问题的争议，甚至雇主拒不承担相关责任，农民工可以向当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
农民工能否申报工伤的问题。根据相关法律规定，农民工与用人单位建立劳动关系后，在工作过程中受伤可以申报工伤。同时，《工伤保险条例》规定了工伤认定的情形，劳动者可以根据条例向用人单位提起民事赔偿请求。如果是由第三人侵权造成的伤害，赔偿权利人可以要求第三人
农民工在务工过程中如何学习并应用法律知识来保护自己的合法权益。文章建议农民工应了解《劳动法》等相关政策，明确自身权利和义务，以及在权益受到侵犯时应采取合理合法的维权手段。签订劳动合同时，农民工应注意合同内容细节，并仔细阅读相关规章制度，因为这些文件具
你是否也对农民工死亡一次性赔偿有什么有一些疑问呢？很多人都在网上寻找答案，今天手心律师网小编针对农民工死亡一次性赔偿有什么这个问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑
农民工工资保证金缴纳比例的相关规定。建筑施工单位需按工程合同价款的不同预存不同比例的农民工工资保证金，范围从２％到５％。对于未按时支付农民工工资的施工企业，劳动保障行政部门可动用保证金支付，并在动用后强制企业补足差额部分。
