当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文 > 企业拖欠工资怎么申请法律援助

企业拖欠工资怎么申请法律援助

时间:2025-02-10 浏览:24次 来源:由手心律师网整理
82381

拖欠工资劳动合同法的出台

一、劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

根据劳动合同法的规定,劳动行政部门可以责令用人单位在限期内支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应当支付差额部分。如果用人单位逾期不支付,劳动行政部门可以要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、被迫解除劳动合同并要求支付经济补偿金

如果用人单位无故拖欠工资,劳动者有权被迫解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者可以通过向用人单位邮寄书面的被迫解除劳动合同通知书,然后提起劳动仲裁主张公司按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金。

农民工讨薪可以申请法律援助吗

法律援助是一项法律制度,国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助。

根据我国《法律援助条例》第十条规定,在民事和行政案件中,公民对以下需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法院援助机构申请法律援助:

  1. 依法请求国家赔偿的
  2. 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的
  3. 请求发给抚恤金、救济金的
  4. 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的
  5. 请求支付劳动报酬的
  6. 主张因见义勇为行为产生的民事权益的
  7. 省、自治区、直辖市人民政府根据《法律援助条例》的授权在上述六项规定范围之外补充规定的法律援助事项

根据上述规定,农民工讨薪行为属于《法律援助条例》规定的受理范围。因此,农民工在讨薪的过程中可以申请法律援助。农民工可以向支付劳动报酬的义务人所在地的法律援助机构提出申请。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 在招聘过程中需要注意的法律问题

    招聘过程中需要注意的法律问题。包括用人单位在招聘时的告知义务并需留下书面证据,招聘广告中不得存在就业歧视,以及求职者可能出现的弄虚作假情况。用人单位需仔细审查求职者的年龄、身体状况、工作经历等情况,以避免招聘童工、未解除劳动关系的劳动者以及不能胜任工

  • 外籍学生申请市法律援助的条件

    外籍学生在我国申请法律援助的条件和程序。在刑事案件中,外籍学生若无法提供经济来源且家庭经济状况无法查明等条件下可享受法律援助。民事案件中,则需根据国际条约或互惠原则提出申请。申请应以书面形式提交,法律援助机构会审查申请并决定是否提供援助。援助途径包括

  • 法律援助范围及申请条件

    《中华人民共和国法律援助条例》中规定的法律援助范围及申请条件。公民在特定情况下可以申请法律援助,包括请求国家赔偿、社会保险待遇等。同时,法律援助不得收费,律师提供法律援助时可享受补贴。律师若违反规定将被处罚。申请刑事法律援助的程序也进行了说明。

  • 犯罪嫌疑人委托辩护律师的权利和程序

    犯罪嫌疑人委托辩护律师的权利和程序,包括侦查机关、检察院和法院告知犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人的时间和情况。在押的犯罪嫌疑人、被告人可以由其监护人或近亲属代为委托辩护人。若经济困难或其他原因无法委托,可申请法律援助。辩护律师在侦查期间提供法律帮助,可

  • 工伤赔偿申请法律援助需要律师吗
  • 工伤赔偿可以请法律援助律师吗
  • 刑事案件援助律师好还是另请律师好?
劳动法规知识导航

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师