劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定，可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动法对未成年工人的工作时间没有做出专门的规定。但是，对于未成年人工作岗位，劳动法有明确的规定。

《未成年工特殊保护规定》

为了维护未成年工的合法权益，保护他们在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，制定了《未成年工特殊保护规定》。

根据该规定，未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护主要是针对他们处于生长发育期的特点以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

未成年工的工作时间规定

根据劳动法和《未成年工特殊保护规定》，未成年工的工作时间有一定的规定。

为了保障未成年工的正常发育并继续完成文化技术学习任务，一般实行缩短工作日制度。此外，未成年工不得被安排从事加班加点和夜班工作。对于某些特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施，允许招收16周岁以下的学徒。

例如，根据1961年5月劳动部在《关于教工学校学生的学习、劳动、休息时间的暂行规定》中的规定，未满16周岁的学生在进行生产实习时的劳动时间有限制。每一学年每天不得超过6小时，第二学年每天不得超过7小时，第三学年每天不得超过8小时。

此外，根据劳动法第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工具体是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。