自动离职待遇与辞职的一样吗

离职与辞职的区别

离职和辞职在本质上没有区别。根据以前的规定，离职和辞职一般指尚未丧失劳动能力的干部因个人原因无法继续在用人单位工作，需要向用人单位提出离职要求，并经批准后办理离职手续，享受一次性离职费待遇，终止与用人单位的劳动关系。

然而，并非所有离职者都能获得离职待遇。根据国家劳动总局《关于职工要求离职另谋职业问题的复函》规定，要求离职并在城镇另谋职业的职工，在离职获得批准后不享受离职待遇。

辞职费与离职费的区别

在1983年4月9日发布的《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》之前，辞职的职工并没有辞职生活补助费待遇。而在此后，辞职费的标准也低于离职费的标准。具体来说，城镇职工每满1年工龄，可以获得相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不超过6个月工资；回农村的职工每满1年工龄，可以获得相当于本人1个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过12个月工资。

需要注意的是，辞职费只适用于原来的固定职工，而合同制职工则按照《劳动法》的规定执行。

自动离职和擅自离职的含义

自动离职和擅自离职的含义是相同的，都指劳动者未经用人单位同意，擅自离开工作岗位和所在单位的行为。

这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，往往会给用人单位造成经济损失，因此用人单位通常会追究该劳动者的责任。对于擅自离职的职工，用人单位可以按照旷工处理，并给予除名处分。

根据国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。