仲裁庭是根据仲裁委员会受理仲裁申请后，按照当事人自愿选择的结果，采取两种组织形式组成的：一种是由三名仲裁员组成的合议庭;另一种是由一名仲裁员组成的独任制。合议庭中有一名仲裁员是首席仲裁员，首席仲裁员负责主持案件的仲裁。
仲裁庭由仲裁员组成，仲裁员的产生是根据当事人的意愿而定的，决定仲裁员的产生方式是当事人的一项权利。仲裁员的产生主要有以下方式：
(一)当事人约定了仲裁庭的组成方式，此时有两种情况。第一种情况是当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭，仲裁员的产生方式有两种：一是由双方当事人各自选定一名仲裁员或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由双方当事人共同选定;二是由双方当事人各自选定一名仲裁员，或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同委托仲裁委员会的主任指定。这两种类型中，第三名仲裁员是首席仲裁员。第二种情况是当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
(二)当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式，由仲裁委员会主任决定仲裁庭的组成方式;当事人虽然在仲裁规则规定的期限内约定了仲裁庭的组成方式但没有选定仲裁员的，由仲裁委员会的主任指定仲裁员。
公司未缴纳社保的强制执行程序。当取得仲裁裁决后，如果公司拒不执行，可按照相关步骤申请强制执行。申请人需向有管辖权的法院提交申请书和相关材料，包括仲裁裁决书等。申请强制执行的时限根据当事人身份不同而有所区别。最后根据仲裁法的相关规定，当事人可依法申请强
长时间拖欠工资是否可以追偿利息的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被执行人未按时履行金钱义务需支付迟延履行期间的债务利息，用人单位拖欠劳动者工资需支付赔偿金。劳动者可以通过协商、劳动仲裁、法院诉讼、申请强制执
劳动仲裁案件的审理时间及相关问题。仲裁庭一般应在四十五日内作出裁决，如有必要可延期十五日。因案件复杂性和特殊情况导致的仲裁期限变化也有详细说明。近年来超期问题频发，超出审判期限当事人可向法院提起诉讼。劳动争议仲裁的时效为一年，特殊情况下如拖欠劳动报酬
仲裁庭作出仲裁裁决后，任何一方当事人均可以依据特定的事由，向法院提出撤销仲裁裁决的申请。所谓申请撤销仲裁裁决是指对符合法定应予撤销情形的仲裁裁决，经由当事人提出申请，人民法院组成合议庭审查核实，裁定撤销仲裁裁决的行为。 人民法院受理当事人提出的
