根据劳动保障监察条例的规定，劳动者在认为雇主侵犯其权益时，有权向劳动局投诉。如果该侵犯行为涉及多名劳动者的权益，劳动者可以委托其中一人作为代表进行投诉。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第九条的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，有权向劳动保障行政部门进行举报。
当劳动者认为雇主侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门进行投诉。
劳动保障行政部门有责任对举报人的身份进行保密。对于提供了重要线索和证据以查处严重违反劳动保障法律、法规或规章行为的举报人，应予以奖励。
王**驾驶超载货车导致的重大交通事故及其刑事和解协议。事故导致被害人张**死亡，双方协商后达成和解协议，包括经济赔偿、纠纷解决、收款和谅解书、财产转移限制、违约责任等内容。刑事和解适用于犯罪嫌疑人的有罪答辩和双方自愿和解，主要适用于轻微财产性犯罪案件
外祖父母是否属于直系亲属的问题。根据相关法律规定，外祖父母被视为有血缘关系的亲属，通常被认为是直系亲属。直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母、孙子女等，还包括直系血亲和直系姻亲。因此，外祖父母属于直系亲属的范围。
单位拖欠工资的解决方法。包括向劳动行政部门举报、申请仲裁和向法院起诉等途径，并强调要求支付经济补偿金的重要性。解决过程中需要注意证明劳动关系，收集相关证据。同时，遇到拖欠工资的情况可以向劳动局或劳动仲裁委投诉。劳动法规定用人单位在特定情形下应向劳动者
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
