如果员工们发现自己的工资遭到拖欠或其他劳动权益受到侵害，他们可以通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。下面是一些关于如何申请集体讨要工资的劳动仲裁的步骤：
首先，员工们应该推选出一名员工代表，代表员工群体向当地的劳动仲裁委员会提出申请。
接下来，员工们需要准备以下材料：
(1) 劳动争议申诉书：准备三份申诉书，详细陈述工资拖欠或其他劳动权益侵害的情况。
(2) 公司的工商登记资料：提供一份公司的工商登记资料，以证明公司的合法身份。
(3) 员工身份证复印件：提供员工们的身份证复印件，以证明员工身份。
(4) 证据资料复印件：准备三份复印件作为证据，包括劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证人证言等。
最后，员工们应向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。一般来说，应该向所在区或县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
通过以上步骤，员工们可以合法地申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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