1. 节省时间和成本
通常情况下，调解只需要一名调解员主持，申请、应答、送达等程序都简便迅速。这大大节省了仲裁的时间成本和其他成本。2. 灵活的调解方式，有利于友好合作
调解以当事人双方的合意为主，充分表达了双方的意愿。通过以不伤害双方合作关系的方式解决纠纷，调解有利于保持双方未来良好合作的可能性。因此，在商事仲裁中，调解是一种重要的解决纠纷的方式。通过调解，当事人可以快速高效地解决争议，维护双方的合作关系，节省时间和成本。调解制度的灵活性也为当事人提供了更多合作的可能性。
苏州仲裁委员会为了公正、及时地仲裁民商事争议修订的新规则，旨在保护当事人的合法权益。规定了仲裁目的、适用范围、不适用范围、仲裁协议、仲裁协议的形式和效力等内容。当事人申请仲裁需符合一定条件并提交相关材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中关于劳动仲裁终局裁决的上诉问题。当事人对于劳动仲裁裁决无权上诉，但可以向人民法院提起诉讼。终局裁决包括追索劳动报酬等争议，裁决书自作出之日起生效。劳动争议仲裁的受理范围包括确认劳动关系等争议，而管辖则根据劳动合同
劳动争议仲裁裁决书的内容，涉及案件信息、审理过程、申请人的诉求、被申请人的答辩、事实查明、证据确认、裁决结果等方面。裁决结果分为一裁终局和非一裁终局，并说明了裁决书的生效及司法救济方式。文章还提到了裁决书的使用说明，包括裁决书的签署、送达及执行等细节
荆门仲裁委员会的行为规范，旨在公正及时地仲裁民商事纠纷，保护当事人的合法权益。该仲裁委员会依法独立仲裁，不受理劳动人事争议等特定纠纷类型。仲裁委员会由主任、副主任和委员组成，任期三年，必要时进行届中更换和调整。仲裁委员会会议负责审议重要事项并作出相应
