根据破产法规定，破产清算是指在公司宣布破产后，将公司剩余财产用于清偿债务的过程。在破产清算中，债务的清偿顺序如下：
首先，破产清算应优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用等；同时，应清偿应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
其次，破产清算应清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款，除了前述的职工债务。
最后，破产清算应清偿普通破产债权。
要判定企业是否具备破产的条件，需要满足以下几个要素：
债务人丧失清偿能力并不仅仅是指资产不足以清偿债务，还包括失去信用和清偿债务的能力。企业的资产不仅仅包括动产和不动产，还可以包括特许权和可转让的技术等。因此，债务人丧失清偿能力不仅仅是指无法以财产、信用或其他能力清偿债务。
破产的前提是债务人无法清偿债务，而不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。
债务必须是可以以金钱评价的，包括金钱债务、权利转让、财物交付、劳务提供以及完成工作等。不能以金钱评价的债务不得作为破产债务。
债务人对全部债务或主要债务应当是在可预见的相当的时期内，且持续性的无法清偿。不能将一时的中止支付视为无力清偿或不能清偿。
公司债务重组的多种方式，包括资产清偿债务、债务转为资本以及修改其他债务条件等。债务人可以通过转让资产、将债务转换为股权以及调整债务条件等方式来重组债务。此外，债务人还可以采用以上三种方式的组合来共同清偿债务。
公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应
公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产以债务人不能清偿为前提，
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工
