公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等,其次是社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过,但员工债权和税款可全额清偿,仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行,管理人监
2025-07-03
用人单位破产,拖欠的农民工工资,由管理人进行调查并公示,在破产财产支付破产费用、共益债务之后,优先清偿。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2025-02-17
公司如果已经进入破产程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金后,再清偿所欠税款。要将公司的普通
2024-11-11
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿
2024-11-09
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(一)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;
2024-08-05
根据《企业破产法》,破产清算赔偿顺序依次为:先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费等,然后是社会保险费用和税款,接着是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按比例分配。破产清算程序包括成立清算组、清算组接管破产公司、破产财产分配等步骤
2024-08-04
公司破产时,除了拖欠的工资,公司还应支付员工的医疗、伤残补助、抚费用,以及应划入个人帐户的基本养老保险和医疗保险费用等补偿金。破产清算的步骤包括解散公司决议、成立清算组、通知债权人、编制资产负债表和财产清单、制定清算方案、申请宣告破产、编制清算报告等
2024-07-25
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
2024-07-11
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。(二)管理、变价和分配债务人财产的费用;
2024-05-22
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工
2024-04-16
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。清算组应对人民法院负责并报告工作,接受
2024-04-12
根据《企业破产法》,公司破产清算赔偿顺序是先赔偿员工工资,然后是社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,会按比例分配。破产过程包括破产宣告、破产财产变价方案、拍卖变价出售破产财产和清偿程序。在破产财产清偿中,
2024-03-25
破产清算是指企业破产后,通过清算企业资产来偿还债权人的债务。根据《企业破产法》的规定,破产财产的清偿顺序是:首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用等,以及应支付给职工的补偿金;其次清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款;然后是普通破产债权;最后,如果破产
2024-03-15
第127条规定,债务人违反破产法规定,拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的,人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。第129条规定,债务人的有关人员违反破产法规
2023-12-20
公司宣布破产后,债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产以债务人不能清偿为前提,
2023-11-11
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。