根据中华人民共和国公司法第一百八十条的规定，公司在以下情况下解散：
如果公司章程规定了营业期限届满或其他解散事由，当这些情况发生时，公司就需要解散。
如果股东会或股东大会通过决议解散公司，那么公司也需要解散。
在公司合并或分立的情况下，公司也需要解散。
如果公司的营业执照被吊销、被责令关闭或被撤销，公司也需要解散。
如果根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，那么公司也需要解散。
根据公司法第一百八十三条的规定，公司因第一百八十一条规定的情况解散时，必须在解散事由发生后的十五天内成立清算组，开始清算程序。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会指定的人员组成。如果超过规定时间没有成立清算组进行清算，债权人可以向人民法院申请指定相关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理申请，并及时组织清算组进行清算。
机关事业单位工伤认定办法的法律依据，包括相关法律法规和规定。申请工伤认定需在规定时间内通过网上办公系统进行，并提交一系列材料。申请材料需符合一定要求，如使用A4纸型等。提交完整材料后，如果在15日内未收到通知则视为受理。不符合要求的材料需补正。最后，
破产欺诈行为的严重性及其对破产法的影响。破产欺诈行为侵害债权人利益，损害职工利益，破坏经济秩序。为打击这些行为，《新破产法草案》引入了撤销权与无效行为制度。撤销权是破产法上最重要的制度之一，可防止债权人的利益受到侵害。然而，现行破产立法规定存在很多问
公司因项目融资后破产的法律程序。当公司严重亏损、无法清偿债务时，会进入破产清算程序。法院会宣告企业破产并成立清算组，由专业人员组成。随后进行财务审计、破产财产清理和制定分配方案。最后，制作破产清算报告并终结破产程序。
福泉市国有企业关闭破产和改制重组职工分流安置有关问题的处置意见
福泉市国有企业关闭破产和改制重组后职工分流安置的问题。企业在实施关闭破产或改制重组时，需依法清理在册职工，并采取多种措施进行分流安置。职工在新企业安置或再就业时需继续缴纳社会保险费。新企业应积极兴办其他创业、就业组织，提供更多的就业岗位，并为符合条件
