首先，找到同行业朋友或具有公司管理经验的人，对公司的现状进行诊断，分析问题的根源。根据诊断结果，采取有效的改进措施。
现金流是企业的命脉。在问题得到解决之前，首先要削减开支，消除一切不必要的费用，以节约资金。保证公司的最后一线希望。在问题确诊后，谨慎增加收入，确保有效的支出，逐渐缓解公司的困境。
吸取教训，进行反省和思考。
根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，破产公司在清算过程中需要按照以下顺序清偿债务：
根据劳动者在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的劳动者，支付的经济补偿标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限不超过十二年。
破产公司还应优先支付所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。此外，还需要支付除了以上规定之外的社会保险费用和未缴纳的税款。
在清偿了以上债务后，破产公司才能清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务要求，那么按比例分配。
有限责任公司破产和公司解散清算中债务清偿的程序和顺序。详细介绍了破产费用和共益债务的概念和范围，以及清算费用、职工工资、税款和公司一般债务的清偿顺序。同时强调，不同公司情况可能存在差异，如遇复杂情况，建议咨询律师。
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后，需成立清算组进行债权登记和财产清理，并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务，则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行，最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权，仅在涉
破产撤销权诉讼的适格当事人问题。文章指出，破产撤销权原则上由管理人行使，但在重整程序中存在争议。此外，债权人在破产程序中不能自行提起撤销权诉讼。关于破产撤销权的性质，文章介绍了不同学说及其影响下的适格被告争议。最终认为，无论是以债务人为被告还是以债务
