首先，找到同行业朋友或具有公司管理经验的人，对公司的现状进行诊断，分析问题的根源。根据诊断结果，采取有效的改进措施。
现金流是企业的命脉。在问题得到解决之前，首先要削减开支，消除一切不必要的费用，以节约资金。保证公司的最后一线希望。在问题确诊后，谨慎增加收入，确保有效的支出，逐渐缓解公司的困境。
吸取教训，进行反省和思考。
根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，破产公司在清算过程中需要按照以下顺序清偿债务：
根据劳动者在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的劳动者，支付的经济补偿标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限不超过十二年。
破产公司还应优先支付所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。此外，还需要支付除了以上规定之外的社会保险费用和未缴纳的税款。
在清偿了以上债务后，破产公司才能清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的债务要求，那么按比例分配。
《企业破产法》中关于债务清偿、管理人的指定与选择、企业解散和清算流程以及债务清偿顺序的详细规定。当企业无法偿还债务时，根据法律规定进行债务清理和重整。管理人的指定与选择有相关法律依据，并且详细说明了企业解散和清算的具体流程。此外，还介绍了清算组的组成
申请公司解散后的一系列清算流程与注意事项。根据规定，股东可向人民法院申请解散公司。清算期间公司存在但不能进行无关经营活动，必须优先清偿债务。如财产不足清偿债务，则清算组应申请破产。清算结束后，需提交清算报告并申请注销公司登记。清算期间公司经营受限，财
公司破产清算期间的诉讼问题。在公司进入破产清算状态后，清算程序下的诉讼仍可提起。清算组代表公司享有权利、承担义务和参与诉讼，以公司法人的名义进行。在公司解散后，如果尚未设立清算组，清算主体可共同以公司名义起诉或应诉；若已设立清算组，则由清算组负责诉讼
宣告破产手续期限的相关规定。内容包括债权人提出破产申请后人民法院的通知和裁定受理期限，以及人民法院受理破产申请后的送达、债务人提交材料的期限、不受理破产申请的裁定送达和上诉期限等。同时，人民法院还需在裁定受理破产申请后通知已知债权人并通过公告方式加以
