根据《企业破产法》，在公司破产后，员工工资的清偿顺序如下：
首先，破产财产会优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助和抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。此外，法律和行政法规规定的应当支付给职工的补偿金也会被清偿。
其次，破产财产会清偿破产人欠缴的除上述费用以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
最后，如果破产财产仍然不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例分配，清偿普通破产债权。
根据《企业破产法》，劳动者在公司破产后可以获得以下补偿：
工资包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴等，但不包括非劳动报酬性的收入和劳动保护等方面的费用。对于公司的高管，工资将按照企业的职工平均工资计算。医疗和伤残补助是指职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇，或在工作期间因工伤事故而应获得的补助。抚恤费用是指职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
对于公司资产负债率较高的情况下，劳动者还可以获得应当划入个人账户的基本养老和医疗保险费用的清偿。然而，从破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般无法得到清偿，因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序中排在第二位。
最后，劳动者还可以获得根据法律和行政法规规定应当支付的补偿金，包括因解除劳动合同应当支付的补偿金、克扣、拖延工资应当支付的补偿金、因劳动合同终止应当支付的补偿金，以及其他法律、法规规定的应当支付的补偿金。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
律师如何代理债务人申请破产清算的流程。律师应提交破产申请书和相关证据，包括债务人财产状况说明、债务清册等。如法院裁定不受理或发现债务人不符合法律规定，债务人享有十天上诉期。依据《中华人民共和国企业破产法》相关规定进行。
破产案件的工商备案程序。根据《中华人民共和国企业破产法》，债务人或债权人可向法院申请重整、和解或破产清算。不同级别法院负责不同工商行政管理机关核准企业的破产案件。完成破产程序后需进行工商备案，确保相关信息得到注销。特殊情况下可调整地域管辖范围。
已分配利润公司破产清算的追回问题，以及破产案件的管辖规定。根据企业破产法相关规定，已分配利润不能追回，但特定情况下的财产转让如无偿转让和以明显不合理价格交易可追回。同时，涉及债务人财产的其他无效行为，管理人有权追回。关于破产案件的管辖，遵循地域管辖、
