破产是一种针对债务人无法偿还到期债务的情况下对其财产进行的一般强制执行程序。因此，破产债权必须具有强制执行的性质。
破产程序中，破产债权的标的必须是可以以货币形式进行强制执行的。此外，根据破产程序的法律规定，只有在破产宣告后产生的利息、因破产管理人解除未履行合同而产生的债权以及违约金等才可以在破产程序中进行强制执行。而那些在破产程序中不能强制执行的债权则不属于破产债权的范畴。
破产债权必须受到司法机关的诉讼保护，并根据法律规定允许进行强制执行。那些已经超过诉讼时效、失去胜诉权的自然债权，或者是因走私、赌博等违法行为形成的非法债权，由于不受司法保护，不能进行强制执行，因此也不属于破产债权的范畴。
有一些学者认为，“可以强制执行”并不是破产债权的特征，而只是民法上一般债权的权利保护要件，不应将其作为破产债权的构成要件。
劳动关系法律事务包括劳资纠纷的仲裁和诉讼、劳资关系的协商和谈判、企业劳动关系制度文本的构建、以及企业清算中的劳资关系处置、工伤保险待遇的纠纷处理。
经济合同法律事务包括签订和履行合同中发生纠纷的处置和善后，以及房产、保险、车辆、理财方面纠纷的处置。
疑难案件的律师代理包括疑难案件的二审代理、疑难案件的申请再审，以及代理疑难案件向检察院申请提出抗诉。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
国企破产清算时职工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权获得相应的经济补偿。国企政策性破产职工的补偿权益则从破产清算费中支付，包括土地使用权转让所得等。职工安置费用将全部拨付给再就业服务中心，而破产企业的离退休职工的离退休费和医疗费则由
债权人不能接受的清偿情况的多种情形，包括在人民法院采取强制执行措施时、债权人是被宣告破产的企业时以及债权人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人时等。同时，文章还介绍了避免个人债务纠纷的方法和债务偿还顺序的相关规定，包括优先债权和普通债权等的清偿顺序
个人债务化解和企业债务纠纷解决的法律途径。个人债务可以通过分期偿还、抵押物偿还或债权人申请强制执行等方式解决。企业方面，当全部资产无法清偿到期债务时，可通过破产清算程序解决债务纠纷。同时，文章还介绍了债务纠纷解决中债权人扣押财产的情况，包括合同约定和
