除斥期间是指法律规定或当事人依法确定的某种权利预定的存续期间,当该期间届满且当事人未行使该权利时,该权利将消失。除斥期间的设立旨在尽快消除因权利形成而引起的法律利益不确定性,维护社会正常秩序和稳定民事法律关系。
除斥期间和诉讼时效都是因时间的经过而影响权利的存续或行使者,但二者有一些明显的区别:
我国立法对破产撤销权的除斥期间进行了一定的规定,主要包括以下方面:
在设例1中,关键问题是A公司与B公司的房地产交易是否在法院受理破产申请前一年内形成。除斥期间的起算问题在破产撤销权中具有重要意义。
除斥期间的起算问题需要明确除斥期间的概念和我国法律对其规定。我国民法并未明确除斥期间的概念,但通行的法理认为除斥期间是指法律规定或当事人依法确定的一种权利预定的存续期间。除斥期间的长短和起算由具体情况决定,缺乏统一的基础。
综上所述,破产撤销权中的除斥期间起算问题是一个重要的问题。除斥期间的起算应根据具体情况和法律规定进行确定,并且需要注意除斥期间与诉讼时效的区别。在破产撤销权的适用中,除斥期间的起算问题应得到准确的解决,以维护社会经济秩序的稳定。
破产欺诈行为的严重性及其对破产法的影响。破产欺诈行为侵害债权人利益,损害职工利益,破坏经济秩序。为打击这些行为,《新破产法草案》引入了撤销权与无效行为制度。撤销权是破产法上最重要的制度之一,可防止债权人的利益受到侵害。然而,现行破产立法规定存在很多问
公司因项目融资后破产的法律程序。当公司严重亏损、无法清偿债务时,会进入破产清算程序。法院会宣告企业破产并成立清算组,由专业人员组成。随后进行财务审计、破产财产清理和制定分配方案。最后,制作破产清算报告并终结破产程序。
福泉市国有企业关闭破产和改制重组职工分流安置有关问题的处置意见
福泉市国有企业关闭破产和改制重组后职工分流安置的问题。企业在实施关闭破产或改制重组时,需依法清理在册职工,并采取多种措施进行分流安置。职工在新企业安置或再就业时需继续缴纳社会保险费。新企业应积极兴办其他创业、就业组织,提供更多的就业岗位,并为符合条件
中国破产法律制度的创新与发展。新破产法在立法理念和制度设计上有所突破,法院审判工作紧密相关。破产案件类型多样化,包括企业法人破产案件和其他组织破产清算。法院配备了专业破产合议庭和破产审判业务庭以保障破产案件审判质量。虽然我国破产案件数量相对较低,但破