赡养费是指子女为父母提供必要的生活费用，承担经济责任，给予物质上的费用帮助的行为。根据2001年4月全国人民代表大会常务委员会修正的《中华人民共和国婚姻法》规定，父母有抚养教育的义务，而子女则有赡养扶助的义务。当父母不履行抚养义务时，未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付赡养费。
同样地，当子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。根据该法规定，对于被遗弃的家庭成员，受害人可以向人民法院请求支付扶养费、抚养费、赡养费的判决。对于拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的个人和单位，人民法院有权依法强制执行，并要求相关个人和单位负起协助执行的责任。
子女有赡养扶助的义务，当子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。
赡养人不履行赡养义务时，老年人有权要求赡养人支付赡养费。
赡养人应当为患病的老年人提供医疗费用和护理。
根据以上法律规定，子女有赡养父母的义务。尊老、敬老是中华民族的传统，所以被告应当履行法定的赡养义务。
赡养费是指子女对父母或长辈孝顺的一种行为，主要表现为经济帮助。法律上对赡养费的定义是指子女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为，即承担一定的经济责任。需要注意的是，赡养和抚养是不同的概念，赡养主要是经济上的支持，而抚养则涉及到子女的教育和照顾。根据法律规定，有经济能力的子女有义务赡养父母或长辈。
房东收取电费是否合法的问题。根据合同法和电力法的规定，房东收取高于当地电力局标准的电费或者加收其他费用都是违法的。如果房东存在这些违法行为，租客可以进行投诉并举报。
劝退与辞退的区别。辞退是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，需依法进行并支付经济补偿金；而劝退则是用人单位与劳动者协商解除合同，目的是让劳动者主动提出，以便用人单位避免支付补偿金。
劳动者在用人单位上班一年未购买社保的情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有责任为劳动者购买社保。如果用人单位未履行购买社保的义务，将面临滞纳金和罚款的处罚。劳动者可以依法要求用人单位进行社会保险的补缴，以维护自身权益。
本文介绍了分家析产纠纷调解处理的原则。首先，要区分家庭成员对家庭共有财产的分割与家庭成员之间的财产赠与。其次，要区分家庭共有财产与家庭成员共同生活期间的个人财产。再次，要区分父母用子女给付的赡养费出资购置的财产与父母与子女共同出资购置的财产。然后，要
