赡养费是指子女为父母提供必要的生活费用,承担经济责任,给予物质上的费用帮助的行为。根据2001年4月全国人民代表大会常务委员会修正的《中华人民共和国婚姻法》规定,父母有抚养教育的义务,而子女则有赡养扶助的义务。当父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付赡养费。
同样地,当子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。根据该法规定,对于被遗弃的家庭成员,受害人可以向人民法院请求支付扶养费、抚养费、赡养费的判决。对于拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的个人和单位,人民法院有权依法强制执行,并要求相关个人和单位负起协助执行的责任。
子女有赡养扶助的义务,当子女不履行赡养义务时,无劳动能力或生活困难的父母有权要求子女支付赡养费。
赡养人不履行赡养义务时,老年人有权要求赡养人支付赡养费。
赡养人应当为患病的老年人提供医疗费用和护理。
根据以上法律规定,子女有赡养父母的义务。尊老、敬老是中华民族的传统,所以被告应当履行法定的赡养义务。
赡养费是指子女对父母或长辈孝顺的一种行为,主要表现为经济帮助。法律上对赡养费的定义是指子女在经济上为父母提供必需的生活用品和费用的行为,即承担一定的经济责任。需要注意的是,赡养和抚养是不同的概念,赡养主要是经济上的支持,而抚养则涉及到子女的教育和照顾。根据法律规定,有经济能力的子女有义务赡养父母或长辈。
继父子关系赡养费纠纷案例。高某与钟某之间形成了继父子关系,但钟某多年未履行赡养义务,导致双方关系恶化。法院最终判决支持高某的诉讼主张,解除继父子关系,并适当支持其生活费要求。钟某将其在高家工作的报酬作为赡养费用的主张未得到法院支持。
保姆扔垃圾时弄伤邻居,雇主是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出,首先需要判断保姆的行为是否属于工作行为。如果保姆的侵权行为纯属个人行为,雇主不承担责任。此外,雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。赔偿项目和标准根据地区统计人均标准计算,包括医药费、残
保姆与雇主之间的法律关系,指出二者属于家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。在发生伤害纠纷时,不能适用劳动法,依据过错原则判定责任。为保障双方权益,应明确约定工作时间、工作内容及责任等。同时,阐述了雇佣关系的显著特点,包括雇员义务不可转
离婚精神损害赔偿范围的法律规定。当他人生命权、健康权受到侵害时,受害人有权要求加害人承担精神损害赔偿责任。此外,当公民的姓名权、肖像权、名誉权和荣誉权受到侵害,以及因婚姻关系和其他两性关系发生精神损害时,也有相应的法律规定。但法人的相关权利受到侵害时