领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的，也就不能领取失业保险金。
根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险金申领发放办法》第四条：
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)被用人单位开除、除名和辞退的；
(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(5)法律、行政法规另有规定的。
超过1年，肯定不能再认定工伤，这个是法定期限，也就是说不能再按照工伤保险政策享受相关待遇，这个是自己怠于行驶自己权利所致;但是，可以直接向人民法院提前民事诉讼，请求单位按照人身损害赔偿的标准进行赔偿，人身损害赔偿的追诉期是2年，请及时行驶自己的权利，如
上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话，那么也不能认定为工伤，保险是不会给予赔偿的。
社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，公民养老金是从工资里扣，对于公民养老金是可以在向职工说明相关标准后
如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来，先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入需要自己进行赔偿。
