交通事故与非因公死亡2007年11月，李某在下班途中，因交通事故死亡，肇事者逃逸。死者李某的丈夫孩子和父母在无法通过交通事故处理获得赔偿，又不能通过工伤保险获得救济的情况下，依法向劳动仲裁委员会提出申请，要求某塑胶制品公司按职工非因工死亡支付相关费用。
2020-05-25
用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同 应否支用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同，应否支付劳动者补偿金？**贸易公司的人事部门以没有先例为由拒绝了李-灿的要求，并认为李-灿是无理取闹。在唐某的支持下，李-灿向劳动仲裁委员会提出申诉，要求**贸易公司支付3个月的经济补偿金。新的劳动合同法
2020-05-25
用人单位解除劳动合同的条件有哪些宁波市镇海法院近日受理了一起劳动争议案。原告邝某不服劳动仲裁委员会的裁决，起诉到法院，称用人单位不与其签订书面劳动合同，未依法为其缴纳各项社会保险和支付劳动报酬，要求法院判决用人单位为其补缴各项社会保险，并向其支付双倍工资、加班费、经济补偿金等费用共
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
