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中华人民共和国劳动合同法相关法律知识

  • 娱乐场所滑倒:是否可以要求赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,合法解除劳动合同的情况之一是用人单位应根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

    2024-07-27

  • 劳动合同签订后是否可以辞职?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,劳动者可以单方面解除劳动合同的情况包括:用人单位未提供劳动保护或者劳动条件、未及时支付劳动报酬、未为劳动者缴纳社会

    2024-07-27

  • 医疗事故赔偿案例:胆囊切除手术导致胆管损伤

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条,如果用人单位违法解除劳动合同,应当支付劳动者双倍赔偿金,其中经济补偿是基础。经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限来支付,

    2024-07-27

  • 公司解散怎么赔偿员工

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,如果企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散,劳动关系将被确定终止,并需要支付经济补偿金。经济补偿

    2024-07-27

  • 员工辞退后未获得任何赔偿,公司是否有违法行为?

    员工被解散时,公司需要支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算是根据员工在公司工作的年限来确定的。每满一年工作,公司需支付一

    2024-07-26

  • 劳动者解除合同的条件及相关法律规定

    劳动者可以单方面解除劳动合同的条件包括:未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第1款规定,用人单位具

    2024-07-26

  • 终止合同是否需要支付补偿金

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,如果单位在劳动合同期满后主动提出不与劳动者续约、被宣告破产、解散或被责令关闭等情况,单位需要支付补偿金。根据该法第

    2024-07-25

  • 没签劳动合同被辞退是否能获得双倍赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者有权获得双倍的赔偿金。具体而言,用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时

    2024-07-24

  • 入职签了协议不干走人可以吗

    签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以

    2024-07-23

  • 外企试用期被辞退是否有补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,如果劳务派遣员工被违法辞退,派遣单位应按照双倍的经济补偿金给予赔偿。具体赔偿标准为,每工作满一年赔偿二

    2024-07-23

  • 公司解散是否需要向员工进行赔偿?

    根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条规定,解散公司时需要向员工支付赔偿金。赔偿金的标准是根据员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六

    2024-07-23

  • 病假期间被辞退是否可以获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位在以下情况下不得解除劳动合同:一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病

    2024-07-22

  • 被公司辞退后的赔偿问题解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定,被公司辞退的赔偿应当根据具体情况而定。如果用人单位单方解除劳动合同属于过失性辞退的,就没有经济补偿。如果是

    2024-07-21

  • 劳动者裁员可否要求经济补偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在破产重整、生产经营困难、企业转产或者重大技术革新等原因进行裁员时,需要向劳动者支付经济补偿。具体情形包

    2024-07-20

  • 合同没到期公司倒闭如何赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,如果合同未到期而公司倒闭终止,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

    2024-07-20

  • 工厂倒闭需要赔偿工人工资吗

    工厂倒闭时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,工人有权获得经济补偿。根据法律规定,雇主需要根据工人在该工厂工作的年限,支付相应的经济补偿。具体而言,每满一年工

    2024-07-20

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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