手指缺失或指甲变形的工伤鉴定标准、程序及赔偿事宜。依据相关规定,手指骨折工伤鉴定分为九级和十级。鉴定过程中需经工伤认定和劳动能力鉴定,赔偿金额根据鉴定结果计算。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等。手指骨折若未影响劳动能力则不算伤残。另外,本文还介绍
2025-06-16
骨折如果没有后遗病症的话,是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医
2024-11-28
工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-]×伤残赔偿系数。22)职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者;
2024-11-17
工伤手指骨折一般被认定为十级伤残,根据《工伤保险条例》,十级伤残可获得七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工在事故伤害或职业病发生前12个月的平均月缴费工资。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定,一手指除拇指外的任何一指远侧指间
2024-08-18
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;右手中指远节指骨折,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约为十级伤残的,建议申请伤残鉴定进行确定的。事故发生后, 申请人被送往丽江市人民
2024-07-11
手指粉碎性骨折的伤残等级一般为十级或是九级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定,人体损伤致残程度分为十个等级,每级致残率相差10%。如果手指粉碎性骨折的功能丧失分值达
2024-06-12
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;右手中指远节指骨折,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约为十级伤残的,建议申请伤残鉴定进行确定的。事故发生后, 申请人被送往丽江市人民
2023-12-17
在手指及掌部,指神经易被割伤或挫伤。尺神经深支为运动支,有时可受刺伤或贯穿伤。在肘部,尺神经常受直接外伤或骨折脱臼合并损伤。严重肘外翻畸形及尺神经滑脱所引起的尺神经损伤,又称肘管综合征或慢性尺神经炎。颈肋或前斜角肌综合征时,以尺神经受损为最多。用人单
2023-12-14
工伤级别最多算9级,多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入 元×[20年-]×伤残赔偿系数。4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;22)职业性及外伤性白
2023-10-23
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿数额没有统一口径,要根据具体工伤等级及实际费用确定,由于一个手指受伤不算严重工伤,可能构成九级或者十级,这样职工通常不能得到很多赔偿。
2022-09-20
有内固定的为九级,没有的话十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2020-07-21
你说的右手食指末节骨折可以构成十级伤残。依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定:j)十级6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;社会保险行政部门
2020-07-21
10级是小指头骨折算是轻伤以上的,并不构成犯罪,属于民事案件。在实践中的解决方式比较偏向和解的解决方式:其中包括赔偿医疗费用、取得被害人的谅解等。医疗费的话按伤者实际付得医药费给即可,如果伤者要求误工费的话也是要赔偿误工费的。
2020-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。