劳动合同没盖公章是无效的吗在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人
2023-06-30
确定劳动合同部份无效还需要离职手续吗？不需要办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可
2023-06-28
可以签两个劳动合同吗劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
2023-06-09
劳动关系中发生用工合同纠纷怎么办劳动关系中发生用工合同纠纷的，可以申请劳动仲裁。(五)因法定情形致使劳动合同无效的;事实上，根据发生用工合同纠纷的具体原因，如果劳资双方可以自行协商处理，也不是必须申请劳动仲裁，协商无效的情况下，对于用工合同纠纷申请劳动仲裁的时效是一年，因为拖欠工资产
2023-06-06
劳动合同是辞工了就无效了吗1、劳动合同在劳动者依法辞工后无效，劳动关系解除或者终止。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，用人单位可以根据经营或工作需要签订不同类型不同期限的劳动合同，劳动者辞工后，劳动关系解除或者终止，劳动合同失效。 (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡
2023-05-16
合同解除与终止条件是什么？第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;合同解除与终止都是属于解除了劳动关系的一种情况，相关事项的处理上，是需要严格基于实际的合同
2023-03-22
员工同时在两家公司上班这是违法的吗根据相关法律规定，若是双方形成劳动关系的，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并缴纳生育保险以及医疗保险等。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2023-03-08
劳动无效合同是否存在合同关系？用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。同样，劳动合同无效并不必然导致劳动关系不存在。法定终止的条件是指法律直接规定劳动合同终止的情形;约定终止的条件是指劳动合同双方当事人约定劳动合司终止的情形。
2023-02-23
关于劳动合同的解除是如何规定的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;劳动合同的续签建立在当事人协商一致的基础上，若有一方不愿意，最终都会导致续签失败。自然在劳动合同约定的期限届满之后，双方就会自动终止劳动关系。
2023-01-05
工厂口头解除合同是否有效？根据《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。综上所述，工厂口头解除合同是有效的，但前提是双方意愿同意的话，
2023-01-03
劳动合同没有规定时限是否无效事实上，我国法律制度中也没有强行规定过劳动合同的时限，在司法实践中，劳动合同分成固定期限，无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，如果劳动合同中没有规定时限，说明签订的是无固定期限劳动合同，劳动合同的时限跟劳动合同的法律效力没有任何关系。
2022-11-08
劳动者在什么情况下不能签合同有抵押或担保条款的劳动合同不能签；（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同；劳动合同到期后，用人单位故意不及时
2022-10-24
内部合同有什么影响内部承包人与施工企业是有具有法定的合同关系，可以取决于双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系，那么就没有办法接受公司的管理，这种情况在法律上会被认定成内部承包合同违法导致合同无效。
2022-09-22
常见的劳动合同无效具体有哪些条件对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
2022-09-14
补签劳动合同签以前时间有效吗对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。才能再和别的单位签订合同。
2022-08-05
劳动合同可以签半年吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同必须依法以书面形式订立。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护；劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单
2022-08-02
承运人在海上货物运输中的定义、义务和责任。承运人需签订运输合同，负责货物从一个港口运至另一个港口，并有权收取运费。交货地点的选择会影响其装货和卸货的义务。此外，由于海上运输的特殊风险，承运人享有免责条款。船长作为现场代表，需了解合同内容并收集现场证据
最新的劳动能力鉴定标准的内容，包括职工工伤与职业病致残等级分级的一至二级标准。详细列举了各项伤残情况的分级依据，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力、截瘫肌力、面部重度毁容等。同时，还包括其他职业性疾病和肺部疾患等相关的伤残分级标准。
国有独资企业的组织结构问题，指出国有独资公司需要设立董事会，成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司，但不设股东会，由董事会行使部分股东大会职权。
公安部门采取技术侦查手段的审批程序和要求。技术侦查的使用主体为公安机关和国家安全机关，适用范围包括危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质等严重犯罪案件。技术侦查措施必须严格按照批准的措施种类、适用对象和期限来执行。同时，保密和材料使用限制、相关单位和个人
