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刑事案件申诉到判决书相关法律知识

  • 刑事案件申诉材料的撰写方法

    刑事案件申诉材料的撰写方法,包括刑事申诉的范围和主体资格、人民检察院管辖的申诉案件范围、申诉材料的提供以及申诉书的格式。申诉人程某某因对某县人民法院的刑事判决书和某市中级人民法院的刑事裁定书不服,提出了申诉,请求撤销原判,判决被告人刘某某、邵某某无罪

    2025-05-14

  • 刑事案件不服二审判决书怎么处理

    对最终刑事判决不服可以提出申诉。对事实清楚、证据充分,但判处的刑罚畸轻,或者应当适用附加刑而没有适用的案件,不得撤销第一审判决,直接加重被告人的刑罚或者适用附加刑,也不得以事实不清或者证据不足发回第一审人民法院重新审理。

    2024-09-05

  • 杀人冤案申诉状范文

    申诉人因被告人刘某某、邵某某强奸一案,对某某县人民法院宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院洛少刑终字第9号刑事裁定书不服,提出申诉。当事人提起刑事案件申诉的,并不是只能向人民检察院提出,此时根据最后做出有效判决或决定的机关确定该向谁申诉。

    2024-07-27

  • 刑事案件申诉所需材料

    刑事案件申诉所需材料:申诉状、原生效刑事判决书、裁定书、新证据。当事人及其法定代理人、近亲属,如果认为法院的判决、裁定是错误的,可以向人民法院或者人民检察院提出上诉、申诉。

    2023-08-24

  • 对立案审查的申诉案件如何处理

    但具有下列情形之一的,刑事案件申诉人超过两年提出申诉,人民法院应当受理。原审被告人在刑罚执行完毕后三年内向人民法院提出申诉,人民法院未受理的。原生效刑事判决书、裁定书,经过人民法院复查后再审的,应当附有驳回通知书、再审判决书或裁定书;

    2022-04-07

  • 案外人对生效刑事判决书可以提出申诉吗

    案外人认为已经发生法律效力的判决、裁定侵害其合法权益,提出申诉的,人民法院应当审查处理。但具有下列情形之一的,刑事案件申诉人超过两年提出申诉,人民法院应当受理:。对最高人民法院再审裁判或者复查驳回的刑事案件,申诉人仍不服又提出申诉的,人民法院不予受理

    2022-03-21

  • 申诉人申诉的再审案件能否撤回申诉

    、申诉人在再审期间撤回申诉的,可以裁定准许;、但认为原判确有错误的,应当不予准许,继续按照再审案件审理;但具有下列情形之一的,刑事案件申诉人超过两年提出申诉,人民法院应当受理。原生效刑事判决书、裁定书,经过人民法院复查后再审的,应当附有驳回通知书、再审

    2022-03-04

  • 刑事案件追责书怎么写

    申诉人因被告人刘某某、邵某某强奸一案,对某某县人民法院宜刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院洛少刑终字第9号刑事裁定书不服,提出申诉。综上所述,一审判决认定事实不清,主要证据不足,违反法定程序,二审疏于审查,错误维持。恳请贵院查明事实,正确适用

    2020-05-25

  • 刑事案件上诉书

    包括标题、被告人基本情况、案由和案件来源。公诉书要写明被告人的罪名、罪状、罪证以及认罪态度。包括案件事实和申诉理由两部分。xx省xx县人民法院于xxxx年9月13日以xx刑初字第xx号刑事附带民事判决书,判决本人犯故意伤害罪,判处有期徒刑三年,赔偿原告人医疗费等500

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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