保险受益人空白死亡保险金归谁一笔保险金因未填写受益人，酿成了一场屡判难了的官司。2002年，郐女士为儿子赵福义在中国人寿保险公司安图支公司投了人身意外保险及附加险。2003年，赵因一氧化碳中毒意外死亡，保险公司赔付死亡保险金5万元，但由于其保险单受益人一栏空白，郐女士和赵的养女赵阳(化名
2024-10-30
航空意外险有效期是多久现时国内各家寿险公司所使用的都是1998年7月由中国人民银行颁发的航空意外保险条款和费率。保险金额按份计算，保费每份20元，每份保额20万元。同一投保人最多可以买10份，即最高保险金额为200万元。经双方同意，保险期限内，双方可随时取消保险单。不同险种的有效期是不
2024-09-15
平安意外险几时生效意外保险一般次日凌晨后生效。意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。因意外伤害事故入院治疗，我们按照保险单载明的住院误工津贴日额给付，累计给付
2024-04-06
团体意外保险拒赔理由大揭秘保险人依照前款规定不承担给付保险金责任的，应当按照合同约定退还保险单的现金价值。
2024-03-18
旅游意外保险的保障有什么本保险合同由保险单和其他保险凭证及所附条款、赔偿处理标准、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单及其他书面协议构成。被保险人因同一意外伤害造成多项身体残疾时，保险人给付对应各项残疾保险金之和。
2024-02-09
学校意外保险赔偿标准的科学确定方法学校意外保险是意外保险中的一类，保障的对象针对是在校学生，包括依法开办的学校或者幼儿园，身体健康，能正常学习和生活的的全日制大、中、小学生和18个月以上的，含18个月的幼儿，以及经保险人同意并在保险单中载明的其他学生、幼儿园可作为保险合同的被保险人。
2024-01-26
公司员工购买人身意外保险相关事宜员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。保险金额一经确定，中途不得变更。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的
2023-07-27
意外保险赔偿金怎么分配分配时应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。死者生前在保险单的继承人栏处填写的是法定继承人。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不
2022-08-23
人身保险买完多久生效依据我国保险法的规定，人身意外保险生效的时间是自投保人与保险人签订保险合同的时间，如果是附条件的，自条件达成时生效。第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。赔偿义务人对治疗的必要
2021-10-19
人身意外险多久生效依据我国保险法的规定，人身意外保险生效的时间是自投保人与保险人签订保险合同的时间，如果是附条件的，自条件达成时生效。第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。当事人也可以约定采用其
2019-08-09
员工意外保险合同的相关内容有哪些员工意外险是指公司为了转嫁风险，给本公司员工投保意外保险，员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部
2019-08-09
旅游意外保险条款之保险合同的构成要素是什么保险佣金只限于向具有合法资格的保险代理人、保险经纪人支付，不得向其他人支付。您好，请问，旅游意外保险条款之保险合同的构成包括哪些?第一条保险合同的构成本保险合同由保险单或其他保险凭证及所附条款、投保单、与本合同有关的投保文件、合法有效的声明批注、附贴
2019-08-09
交通工具意外保险条款有哪些本保险合同由保险单或其它保险凭证及所附条款、投保单等与本合同有关的投保文件、合法有效的声明、批注、附贴批单、其它书面协议构成。如治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付意外伤害残疾保险金。被保险人的意外伤害身故及意外伤害残疾保
2019-08-09
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
企业拖欠工资的法律责任及索赔途径。按照《劳动合同法》的规定，企业拖欠工资应承担法律责任，并向劳动者支付赔偿金。劳动者可以通过电话投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和强制执行、要求加付赔偿金等途径来维护自己的权益。
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
