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保护商业秘密相关法律知识

  • 如何保护商业秘密权

    员工违反规定,擅自披露公司秘密的,所得的收入应当归公司所有。商业秘密的占有权,是指权利人对商业秘密实际上的控制与管理。收益权即收取商业秘密带来的利益。收益权一般由权利人行使,他人行使商业秘密时,除法律或合同另有规定外,收益归权利人所有。处分权是指商业

    2022-09-22

  • 商业秘密知识产权保护如何申请

    如果发现他人非法侵犯商业秘密的,有两种途径保护商业秘密,可以向工商管理部门举报,请求介入调查。权利人能证明被申请人所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性或者相同性,同时能证明被申请人有获取其商业秘密的条件,而被申请人不能提供或者拒不提供其所使用的信息

    2021-12-27

  • 保护商业秘密法律有哪些

    众所周知,商业秘密是关系到一个公司能否生存的秘密,是非常非常重要的。每个公司都对其有着严密的保管机制,我国法律对商业秘密的保护也是很严格的,那么关于保护商业秘密的法律有哪些?侵犯商业秘密罪,是指违反商业秘密保护、管理法律、法规,非法获取、披露、使用或

    2020-07-21

  • 签订竞业限制协议时要注意什么问题

    竞业限制,作为企业保护商业秘密的一种有效手段,曾广泛应用于英美法系国家。也有的企业在运用这一条款时因没有遵循公平原则而引起协议无效。小编提醒用人双方,签订竞业限制协议时须依法而行才有效。

    2020-05-25

  • 竞业限制的年限一般是多少年

    竞业限制的期限不是无限期的,我国有关法规中限定最长不得超过三年,因此,企业在签订竞业限制合同时一般不得超过三年。那么,是否与员工签订竞业限制合同一律约定三年为宜呢?由于企业必须对竞业限制主体给予经济补偿,因此,企业在保护商业秘密的前提下,也需要考虑最

    2020-05-25

  • 企业如何保护商业秘密

    在企业起步阶段,企业可以通过签订保密协议,竞业限制,在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件,同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传,增强员工尤其是管理人员的保密意识,明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为,情节严重的或导致犯罪。对商业秘密相关的报废文

    2020-05-25

  • 与并购无关的商业秘密应怎样保护

    在并购过程中,因当事人意愿以外的原因而并购失败的情况很多,同时,鉴于商业秘密保护其自身的特殊性,让最少的人知悉是保护商业秘密的基本原则,因此,在并购过程中,我们认为,凡是涉及企业的技术秘密,都不应提供给并购企业。对于确需对技术秘密进行价值评估的,应直

    2020-05-25

  • 如何防止商业秘密被别人非法窃取

    在对外开放的大环境下,国内外窃取商业秘密的手段也在不断翻新,甚至使用了高新技术。了解这些窃密手段,能够使我们知己知彼,牢牢把握保护商业秘密的主动权。有关资料表明,防止商业秘密被窃要特别注意以下几个动向:

    2020-05-25

  • 十项保护商业秘密的注意有哪些

    国有企业要根据本企业的实际情况,尽快采取切实可行的保护措施,防止商业秘密被窃密、泄密和破密。国有企业要以书面形式告知职工所要承担的保密义务,并确认职工知悉保护商业秘密的事实。国有企业要逐步建立健全商业秘密保护制度,使商业秘密保护措施制度化。

    2020-05-25

  • 如何更好的保护商业秘密

    商业秘密的保护和竞业限制的法律根据是什么?根据我国《反不正当竞争法》、《刑法》的规定,商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

    2020-05-25

  • 竞业禁止协议的效力是怎样认定的

    但对于董事、经理则不需另外约定,因为根据公司法的规定,竞业禁止是他们法定的义务。总之,只要竞业禁止协议的限制仅是针对必要的人,限制仅是出于保护商业秘密的目的,方法恰当,范围和地域特定,期限适中,有合理补偿,就是合法有效的。

    2020-05-25

  • 保密协议的条款有哪些,单位签订保密协议要注意什么

    劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围,我国法律并没有确切规定什么内容、什么形式才算是商业秘密,一般包括技术信息、经营信息,细分下来,名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容, 以免就

    2020-05-25

  • 公司保密协议该不该签

    公司员工对公司都有保密的义务,公司保密协议该签。双方当事人可以通过平等协商约定保密事项,这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。按照上述规定,用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由,但

    2020-05-25

  • 商业秘密和竞业禁止有哪些不同

    根据我国《劳动法》的规定,一般而言保护商业秘密的责任是无期限的,即劳动者在与公司签订保护商业秘密协议后就有义务终身不得泄露公司的商业秘密,及时在离开公司后也得继续为其保密知道该商业秘密完全被公开或者被认定为不在是商业秘密后劳动者才可以不遵守相应的规定

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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