劳动关系如何证明的证据有哪些如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。相关法律规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的法定权力在劳动争议仲裁机构和人民法院。可是，要求劳动者在未与用人单位订立合同的情况下提供存在事实劳动关系的相关证据确实很难。与此同时，劳动保障行政
2020-05-25
用工单位能不和劳务派遣员工续签吗对于上述两种观点，笔者赞同第二种观点，根据《劳动合同法》之立法精神，劳动合同自然终止的，一般情况下用人单位应该向劳动者支付经济补偿金，除非用人单位能够提供证据证明，其存在可以不支付经济补偿金的法定情形也即单位可以举证单位愿意维持或者提高原劳动合同条件
2020-05-25
加班族追讨加班费应该保存哪些证据所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。主张加班工资的，应就本人或单位
2020-05-25
工伤认定的法定行政机构是什么用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2020-05-25
遭遇工伤应该怎么办大多数用工单位为了规避自己的法定的义务，都不愿意跟劳动者签订劳动合同。劳动者在这时候就要有一定的防范意识，注意保留在用工单位工作的证据，像工牌、工作服、工资单、工友的电话等。天有不测风云，这些东西在平常是没有什么用处，但是一旦双方发生劳动纠纷或者发生
2020-05-25
工伤属不属于劳动争议工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉，所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表
2020-05-25
录音证据可以成为推翻工伤认定条件吗根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，录音证据属于视听资料，是法定证据种类之一。2002年最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定当事人私采的视听资料也是证据。因此，录音证据是可以作为证据使用的。不能忘记了自己是在录音以及录音的目的，结果
2020-05-25
企业裁员的条件有哪些按照《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担，用人单位必须有充分证据举证证明达到法律所规定的可以裁员的条件方可裁员，不能举证的将会被认定为违法裁员。实践中用人单位依照企业破产法规定进行重整的裁员条件举证
2020-05-25
管辖异议中的自认能采纳吗管辖权异议中的自认能不能采纳，主要看自认的行为是否符合法律的规定，有没有法律上的依据，有依据的就会采纳。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。当事人未提出管辖异议，
2020-05-25
在民事审判中证据的真实性由谁举证人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人
2020-05-25
民事诉讼一审判我输二审发回重审发回重审是指上级人民法院认为下级人民法院的判决、裁定认定事实错误或事实不清、证据不足或违反法定程序的，将案件发回该人民法院，由其另行组成合议庭进行审理的一种制度。民事诉讼法规定了两种发回重审的情形，一是原判决认定事实错误或事实不清、证据不足，可以发回
2020-05-25
继承纠纷案件的庭审要领其他法定继承人已死亡或放弃继承权利的，应当提交相应的证明。由于遗产继承纠纷也是属于民事纠纷当中的一种，因此一般情况下都是谁主张谁举证，也就是由原告一方承担最初的举证责任，要是提出的继承纠纷案件的证据不够充分的话，那么最终就有可能获得不利的判决。
2020-05-25
申请再审的事由(五)对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;申请再审需要一定的法定事由，不是所有的案件纠纷都是可以申请再审的。申请再审一般是拥有证据能够证明应当审理案件的证据伪造，不真实的。
2020-05-25
向检察院申请再审条件(五)对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的;(十)违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的;原判决、裁定适用法律确有错误的。人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的。人民法院必须依法定程序行
2020-05-25
刑事案件如何申请再审申诉事由符合《刑事诉讼法》第253条的规定的，当事人可以申请再审。人民检察院抗诉的案件，接受抗诉的人民法院应当组成合议庭重新审理，对于原判决事实不清楚或者证据不足的，可以指令下级人民法院再审。实践中，当事人及其法定代理人、近亲属对生效的刑事判决、裁定不
2020-05-25
对方上诉会不会改判如果对方没有提供新的证据，维持原判的可能性很大。上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判的活动。(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
