企业所得税政策中加速折旧固定资产的相关条件。主要包括:企业拥有并用于生产经营的主要或关键固定资产,因技术进步、产品更新换代快或常年处于强震动、高腐蚀状态可加速折旧;特定行业新购进的固定资产也可享受加速折旧政策,小型微利企业新购进的研发和生产经营共用的
2025-07-06
小型微利企业的认定条件和方法。认定条件包括从事国家非限制和禁止行业、年度应纳税所得额不超过30万元、从业人数不超过规定人数以及资产总额不超过限额。具体判断方法包括判断行业性质、年度应纳税所得额、从业人数和资产总额。企业需要根据国家税务总局的规定进行申
2025-06-28
企业所得税的税率问题。我国一般企业的所得税率为25%,非居民企业、符合条件的小型微利企业和高新技术企业分别适用20%和15%的税率。计税依据包括收入总额、不征税收入、免税收入等,应纳税额的计算公式也有所提及。此外,文章还介绍了免税收入的相关内容。
2025-03-31
分公司属于增值税政策中的「固定业户」,因此,它应当向分公司的机构所在地主管国税机关申报缴纳增值税。相应的,分公司的城建税税率就应以工商注册地址的税率为准,与总公司所在地有可能不一样。小型微利企业减半征收企业所得税:总分公司合并确定。总分公司机构所在地
2024-09-08
个体户依然享有免税政策。1、大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准,同时加大所得税优惠力度,对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分,分别减按25%、50%计入应纳税所得额,使税负降至5%和10%。
2024-07-03
无论实行查账征收方式还是核定征收方式的企业,只要符合小型微利企业条件,均可以享受企业所得税延缓缴纳政策。小型微利企业在2020年剩余申报期完成预缴申报后,可暂不缴纳当期的企业所得税款,延迟至2021年首个申报期内一并缴纳。
2024-03-09
增值税是以商品在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。那么小微企业增值税优惠政策是怎样的呢? 二、符合条件的小型微利企业,在预缴和年度汇算清缴企业所得税时,通过填写纳税申
2023-09-11
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,小微企业可根据资产总值、从业人数、税收指标来划分,满足标准的才是小微企业,符合条件的小型微利企业可享受税收优惠政策。
2023-09-02
小微企业一直被定调为经济和就业的“稳定器”,但由于缺乏金融支持,中小微企业在融资中一直处于弱势,信贷需求无法得到满足。那么,小微企业融资难在哪里?小型微利企业的判断标准,是怎样?小型微利企业的从业人数和资产总额如何确定?解决小微企业融资难题,需要形
2023-08-26
税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物:税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。那么,企业所得税和增值税的区别有哪些呢? 自2015年10月1日起至2017年12月31日,对年应纳税所得额在20万元到30万元之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得
2023-08-20
2、上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。
2022-06-02
2、企业所得税上的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元。
2021-12-28
《国家税务总局企业所得税法实施条例》第九十二条规定,符合条件的小型微利企业,是指从事国家非限制和禁止行业,并符合下列条件的企业:。也就是说判断小型微利企业必须从是否符合下列四个要件进行判断,即行业的性质及其分类、年度应纳税所得额、企业雇佣的从业人数和
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。