单位非法解除劳动合同的情形都有哪些、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。如劳动合同期限未届满，又不具备企业可以解除劳动合同的条件，企业不得解除劳动合同。依据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
2022-04-20
解除事实劳动关系需要支经济补偿金吗由用人单位提出的协商一致解除;劳动合同终止未续签;(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。
2022-04-20
劳动合同期限内是否可以辞职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
2022-04-12
想辞职,但是领导不批准怎么办劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2022-04-11
劳动合同到期后会不会自动延续且用人单位提出不续签，劳动者要求续签，用人单位拒不履行的，属于违法解除合同，需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。但如
2022-04-11
试用期辞退不办理离职怎么办试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。在试用期间被证明不符合录用条件的；法律、行政法规规定的其他情形。
2022-04-09
解聘合同要理赔的情形有什么用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-04-07
签了正式合同被辞退有赔偿吗月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-04-06
十年以上工龄不得辞退吗如果单位辞退的是以下《劳动合同法的》规定不得辞退的职员，单位就需要支付经济赔偿金。《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
2022-03-31
劳动法辞退员工的规定是什么第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2022-03-30
公司违法解除劳动合同怎么赔偿依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：
2022-03-29
解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
2022-03-29
劳动关系中新员工一个月被辞退有补偿吗第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-29
经济补偿金以何为计算基数1，经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资。解除或者终止劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿。我国法律一般称作“经济补偿”。
2022-03-29
无固定期限二倍赔偿可以获得吗第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权
2022-03-28
公司拖欠工资可不可以提出辞职劳动合同解除后，劳动者可以要求用人单位支付工资和经济补偿金。劳动者辞职后，可主张经济补偿的情形：。在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：。一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的
2022-03-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
