劳动者被鉴定为一般工伤骨折赔付多少钱根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。因此，劳动者被鉴定为一般工伤骨折的，用人单位需要向劳
2022-11-07
属于工伤的范围有哪些(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳
2022-09-05
员工家中加班突然猝死,企业需要负什么责任(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2022-08-27
演出现场工作人员坠亡向谁索赔除此之外，还可以向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度
2022-08-27
员工意外死亡公司如何赔偿1、员工意外死亡公司赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。
2022-08-08
职工因公死亡家属应该获得哪些补偿丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2022-07-19
工伤死亡可以要求哪些赔偿统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据我国人身损害赔偿司法解释的规定，造成受害人死亡的，人身损害赔偿的项目包括丧
2022-07-12
34岁扶贫干部殉职可以认定为工伤吗依据我国相关法律的规定，34岁扶贫干部因工殉职的，可以认定为工伤，按工伤死亡的标准赔偿，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一级至四
2022-06-07
职工因工死亡一次性结算赔偿金标准是什么因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，小编为您准备了基础的相关知识。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；核定的
2022-06-07
请问工伤死亡是如何赔偿的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2022-05-05
工伤死亡赔偿明细1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金;统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2022-04-29
工伤死亡如何补偿一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金;工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2022-04-28
在职人员死亡后可以领哪些钱丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;在职职工死亡，养老保险不可退，但可以继承养老保险中个人账户的基金部分。职工死亡个人账户余额加利息全部作为遗产，由继承人或者受益人继承。
2022-04-28
职工因工死亡单位如何赔偿丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2022-04-19
公司员工伤亡补偿标准是怎样的对于因工伤残的，根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于劳动者死亡的，按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准来计算。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-04-18
工伤死亡赔偿金的支付标准是怎样的(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2022-03-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
