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解除劳动合同一次性补偿金相关法律知识

  • 竞业限制补偿费要上税吗

    需要缴税的,企业支付给离职员工的竞业限制补偿金应依据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》、《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》、《财政部 国家税务总局关于个人

    2023-11-23

  • 离职三个月发工资是否合法

    离职3个月后才支付工资是违法的。劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

    2023-11-18

  • 竞业禁止补偿金的法律规定有哪些

    竞业禁止补偿金标准既有法律强制性规定的地方,也有当事人意思自治的内容,有些时候还可以通过司法裁定解决。法律有明确的规定,即竞业限制补偿金的支付在终止或者解除劳动合同后。对经济补偿金支付形式无约定的,支付形式为一次性支付。《通知(二)》中规定,用人单位要

    2023-09-21

  • 员工怀孕公司解散怎么处理

    女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

    2023-08-24

  • 离职补偿金扣税吗

      离职补偿金是需要计算个税的。  个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

    2023-08-16

  • 企业辞退员工会一次性结清员工的工资吗?

    企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

    2023-07-08

  • 一次性补偿金要交个税吗

    1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。交通事故补偿是不用交个税的。应当缴纳个人所得税有:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财

    2022-09-22

  • 解除劳动合同经济补偿金应该怎么算

    而对于不满一年的那部分,如果超过了六个月,算一年,没超过的,支付半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

    2022-09-14

  • 公司一次性补偿多少经济补偿金

    经济补偿金按离职前十二个月平均应得工资计算,每满一年支付一个月工资。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月

    2022-09-13

  • 一次性支付竞业限制经济补偿可以吗

    但在实践中,一般是按月支付的。2.如果经协商不能达成一致或没约定的,可按解除终止劳动合同前12个月平均工资的30%支付经济补偿金。

    2022-07-14

  • 未离职能申请经济补偿金吗

    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。员工因公司违法而提出离职,则可以向公司申请补偿金,员工未离职则不能申请补偿金的。用人单位以暴力、威胁或者非法限

    2020-07-21

  • 经济补偿金是离职时结算吗

    依据我国相关法律的规定,劳动者离职时有经济补偿的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资和经济补偿。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《劳动合同法》第89条规定:

    2020-07-21

  • 因疾病辞职能拿补偿金吗

    因身体原因主动辞职是不能拿到补偿金的。如果是工伤引起的伤残,并经过了工伤鉴定,主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照本法有关规定应当向

    2020-07-21

  • 被公司辞退赔偿金和工资一次性付清吗

    依据相关的法律规定,劳动者被用人单位辞退的,劳动报酬和经济补偿金应该在解除或终止劳动合同时一次付清。劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调

    2020-07-21

  • 离职赔偿金是否一次性发放

    员工没有过错的前提下,公司提出解除劳动合同后,即要按法律规定给付经济补偿金。员工按约定领取经济补偿金后,才发现公司未按法定标准支付,可以及时请求公司支付足额的经济补偿金。

    2020-07-21

  • 辞退补偿金什么时候给

    用人单位支付给劳动者的补偿金或赔偿金,应在解除劳动合同时一次性支付给劳动者,并且结清全部工资。如果未及时支付,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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