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保险公司信息披露管理办法相关法律知识

  • 购买人身保险新型产品,防范误导新对策

    提及保险误导,消费者通常会习惯性地认为是在销售中遭遇了误导。《人身保险新型产品信息披露管理办法》的实施要求监管者要做到从售前、销售、售后和持续披露的多个环节提高信息披露的及时性、准确性和透明性,“全流程”提高保险公司的强制披露义务。每一位购买商业保险

    2024-09-16

  • 保险公司如何更进一步保障大家的合法权呢

    保监会26日发布的《保险公司信息披露管理办法》明确,年度信息披露报告应当在每年4月30日前在公司互联网网站和中国保监会指定的报纸上发布。保监会有关负责人表示,由于保险业是经营风险的行业,与社会公众利益相关性很强,市场要求保险公司比其他公司披露更多的信息,

    2024-08-20

  • 推进人身险新型产品信息披露

    作为新保险法的配套规章之一,《人身保险新型产品信息披露管理办法》已于今年10月1日起施行。《办法》主要从销售、售后和持续披露等环节对保险公司的宣传销售行为进行了规范,旨在遏制销售误导。中国保监会人身保险监管部副主任方-力介绍,《办法》总体执行情况良好,对

    2024-08-15

  • 《人身保险新产品》六大亮点修改 消费者维权有章可循

    日前,为配合新《保险法》的正式实施,中国保监会正式公布了《人身保险新型产品信息披露管理办法》,《办法》自2009年10月1日起正式施行。与《暂行办法》相比,新《办法》对六大方面的内容进行了修订,进一步完善了保险公司信息披露的管理规范。《办法》的出台对消费者

    2024-05-23

  • 对《保险公司信息披露管理暂行办法》征求意见

    第五条 保险公司应当严格按照法律、法规及本办法的规定,履行信息披露义务。第十六条 中国保监会规定应予披露的其他信息的披露时间和方式按照有关规定执行。第四章 信息披露的管理 第十七条 保险公司应当建立健全信息披露管理制度,指定专门部门和专门人员管理

    2023-10-12

  • 保险公司次级定期债务管理办法

    现发布《中国保险监督管理委员会关于修改〈〉的决定》,自发布之日起施行。第五条 保险集团(或控股)公司募集次级债适用本办法。第六条 中国保监会依法对保险公司次级债的募集、管理、还本付息和信息披露行为进行监督管理。第八条 保险公司募集次级债必须符合本办法规定

    2019-08-09

  • 人身保险新型产品信息披露管理办法

    《》已经2009年9月18日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过,现予公布,自2009年10月1日起施行。第四条保险公司开办新型产品,应当制作产品说明书和投保提示书,并按照本办法的规定进行信息披露。第七条保险公司在产品说明书和其他宣传材料中演示保单利益时,应当

    2019-08-09

  • 《人身保险新型产品信息披露管理办法》有关条文的细则释义

    《人身保险新型产品信息披露管理办法》已于2009年10月1日正式实施。《办法》第六条规定,向个人销售新型产品的,保险公司提供的投保单应当包含投保人确认栏,并由投保人抄录下列语句后签名:“本人已阅读保险条款、产品说明书和投保提示书,了解本产品的特点和保单利益

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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