清明节法定节假日为一天,农历清明当日为法定节假日。 (二)春节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。根据法律规定,节假日安排加班的,工资是日工资三倍。国家安排节假日放假的目的是为了让广大人民缅怀过去,更好的展望未来。所以人们在假日前夕都会关注我国清
2023-07-15
办理货车营运证一般不会超过300元。根据道路运输条例第三十四条规定,道路运输车辆应当随车携带车辆营运证。货车办理营运证首先需要办理道路经营许可证,之后去办理工商营业执照,拿到工商营业执照后,带着该证件去办理税务登记证,之后拿着所有证件去车辆管理所给车上
2023-06-28
需要注意节假日与法定节假日都还是存在一定差别的,其中属于法定节假日的,一般国家都是规定单位需要给劳动者放假,同时还要向劳动者支付工资。当然,如果在法定节假日安排劳动者加班,也需要符合规定的情形,同时支付相应的加班工资。
2023-06-07
需要注意节假日与法定节假日都还是存在一定差别的,其中属于法定节假日的,一般国家都是规定单位需要给劳动者放假,同时还要向劳动者支付工资。当然,如果在法定节假日安排劳动者加班,也需要符合规定的情形,同时支付相应的加班工资。
2023-02-17
清明节,放假1天。若是是周末放假,算上周末,就有三天假期了。国家的法定节假日包括:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。(二)春节,放假3天;(五)端午节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三
2022-06-13
元旦,放假1天。春节,放假3天。清明节,放假1日。劳动节,放假1日。端午节,放假1天。国庆节,放假3天。法定节假日加班工资的计算方法是:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。(三)法定休假
2022-03-22
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体办法由国务院规定。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于按照国家统一规定发给的补贴、津贴,免缴个税。
2022-01-24
但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-01-17
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:。2012年2月20日,国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资
2020-05-25
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:。按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入
2020-05-25
非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。对于国家法律、法规规定的法定节假日非全日制用工劳动者也同样可以享受。非全日制用工则是以小时计酬,其工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。上海对于非全日制用工劳动者在法定
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关