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协商一致解除劳动合同协议书相关法律知识

  • 辞退员工补偿协议书范本是怎样的

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。

    2023-09-27

  • 终止劳动合同协议书

    因乙方,经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:

    2023-09-21

  • 解除劳动关系协议书怎么写

    由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:。自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

    2023-09-18

  • 如何签解除劳动关系的协议书

    第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-10-10

  • 公司违法解除劳动合同的赔偿标准

    如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。

    2022-07-13

  • 单位怎样解除劳动合同

    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者可以当面和用人单位进行协商,一开始可由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。

    2022-06-06

  • 公司拖欠工资解除劳动合同赔偿金不给怎么办

    劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书约定赔偿。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

    2022-03-16

  • 与公司协商解除劳动合同可以吗

    劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,双方协商一致的,可以签订劳动合同解除协议书,并且按双方的协议支付经济补偿金。

    2022-03-14

  • 非法强制解除劳动合同怎么办

    劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订经济补偿金支付协议书;劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。

    2022-03-11

  • 辞职拖欠工资没签合同怎么办

    和用人单位协商,协商一致的,可以签订协议书,由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据,先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系,然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职

    2022-03-10

  • 被解除劳动合同劳动者怎样能获得经济补偿金

    、劳动者可以和用人单位协商,协商一致的,可以签订赔偿协议书;、劳动者可以向劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门介入调查;

    2022-02-28

  • 违法解除劳动合同案应该如何进行办理

    劳动者可以和用人单位自行协商经济补偿,协商一致的,签订赔偿协议书;劳资双方协商不成的,劳动者可以在解除劳动合同后一年内申请劳动仲裁,申请时提交申请书和相关证据;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不

    2021-12-27

  • 解除劳动关系合同书范本

    甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

    2020-05-25

  • 解除劳动关系的决定由谁做出

    企业或是劳动者本人。同样的,单位也不会让这份协议书成为给员工主动辞职的经济补偿证明。甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:。现双

    2020-05-25

  • 协商解除劳动合同协议怎么写

    甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:。此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

    2020-05-25

  • 解除劳务关系协议书范本

    由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:。自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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