因致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:。鉴于男方要求离婚的原因,男方应一次性补偿女方精神损害费元。
2024-07-03
根据《婚姻登记条例》第十一条,办理离婚登记需要提供一些证件和证明材料。内地居民需要提供户口簿、身份证和结婚证,还需要双方当事人共同签署的离婚协议书。香港居民、澳门居
2024-07-03
离婚协议签订后的反悔现象很常见,可能是对离婚本身的反思,对离婚后生活的恐惧,或是对财产分割方式的不满。无论反悔的原因是什么,都可能给对方带来困扰。在这种情况下,可能会在法院诉讼中失去之前做出的让步。因此,建议当事人在离婚协议书中做出对自己有利的财产分
2024-07-03
我和丈夫张先生是1996年国庆节办理的结婚手续。现在,因丈夫有外遇加上丈夫恨我炒股损失过多,两人决定分开。经协商,丈夫同意将小房子股票归我,大房子归他,他再支付30万元现金给我。离婚协议中,当事人一般只会笼统地约定一方名下股票的总市值。还有,在离婚协议中,
2024-07-02
根据《婚姻登记管理条例》第十条和第十一条的规定,办理离婚登记的内地居民需要提供户口簿、身份证和结婚证等证件和证明材料,同时需要双方当事人共同签署的离婚协议书。然而,
2024-07-02
根据《婚姻登记条例》第十一条第一款的规定,内地居民办理离婚登记需要提供户口簿、身份证、结婚证和双方共同签署的离婚协议书。根据第十条第一款的规定,自愿离婚的内地居民需
2024-07-02
一、离婚有协商和起诉两种方法,如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续,领取离婚证。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。 四、依照法律规定,有家庭暴力
2024-07-01
根据《民法典》第一千零七十六条和第一千零八十条的规定,配偶残疾了也可以离婚。如果双方通过协议方式离婚,需要提供户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书等材料,并亲自到常住
2024-07-01
离婚协议书是需要双方签字的,因为离婚协议的生效必须条件包括意思表示真实,而是否意思表示真实,一般通过当事人签字予以确认。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十
2024-06-30
离婚协议书的签字并不足以使其生效,还需要在民政局办理离婚登记。根据《民法典》的规定,夫妻双方自愿离婚时,必须签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关办理离婚登记手续。
2024-06-30
离婚协议是指双方同意离婚并就财产分割、子女抚养等问题达成一致意见的协议。一般来说,协议在生效后才能对当事人产生约束力。然而,离婚协议书双方签字并不意味着就可以生效。
2024-06-30
离婚协议书的双方签字并不具有法律效力,需要办理离婚登记才能生效。根据相关规定,内地居民自愿离婚时,男女双方应一同前往户籍所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。符合条件的
2024-06-30
协议离婚需要准备的材料包括:本人的户口簿、身份证,以及双方当事人的结婚证;双方当事人共同签署的离婚协议书;如果是港澳台居民,还需要提供本人的有效通行证和身份证;如果
2024-06-30
离婚协议书需要按照规定的要求来撰写,其中需要约定一些具体事项,如孩子的抚养权,通常每个孩子由一方负责。在写离婚协议书时,应根据实际情况详细描述处理方式。如果还有其他
2024-06-30
如果离婚协议书丢失了,可以补办,但补办程序比办离婚证更麻烦。离婚协议书可以在网上下载,只要内容符合法律规定即可。补办离婚协议书的步骤是:持受理案件的法院出具的证明材料
2024-06-30
离婚协议书的书写格式如下:标题为“离婚协议书”,另起一行写双方的详细信息,包括姓名、年龄、出生日期、现住地址和身份证号码。某某与某某在某某年某月某日在某个地方登记结
2024-06-28
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不