在协议离婚时,双方是在已知晓对方财产情况下、形成一致的意思表示而签订了离婚协议书的。婚后按揭购房,夫妻作为共同还贷人,仅凭《离婚协议书》并不能当然解除一方对银行的还贷义务,必须向银行要求减少共同还贷人。在去民政局登记离婚前,可以先办理房屋过户手续,或
2024-06-21
本文是一份有小孩的离婚协议书范本。协议书中包括男方和女方的个人信息,以及他们的婚姻登记情况。双方因性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,自愿解除夫妻关系。协议书
2024-06-21
夫妻一方出轨后,可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解决。协议离婚需要双方签署离婚协议书,并共同前往婚姻登记机关办理离婚登记。如果一方不同意离婚,另一方可以向法院提起
2024-06-21
根据我国法律规定,离婚协议书如有虚假情况,当事人可以向人民法院提起诉讼。离婚协议中关于财产和债务处理的条款对双方具有法律约束力。如果在履行协议过程中发生纠纷,当事人
2024-06-21
离婚协议书是夫妻双方在解除婚姻关系前签署的书面协议,包括财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等重要事项。根据《民法典》规定,夫妻双方自愿离婚时应签订书面
2024-06-21
因此,双方均同意解除婚姻关系。在抚养费条款之后,还应当就非直接抚养一方对子女的探望权作出时间、地点等明确具体的约定;
2024-06-20
根据《婚姻登记条例》第十条规定,如若是协议离婚,需要提供户口本、双方身份证、本人结婚证和双方共同签署的离婚协议书才能办理离婚登记。而诉讼离婚则不需要户口本。根据《婚
2024-06-20
离婚协议的生效需要除了签署协议书外,还需要前往婚姻登记机构办理离婚登记手续。离婚协议是一种附条件生效的协议,即只有在离婚后,协议内容才会生效。如果还没有离婚,条件不
2024-06-19
男方与女方于某年某月认识,某年某月某日在某市某区登记结婚,婚后于某年某月某日生育小孩。由于性格不合导致夫妻感情破裂,无和好可能。现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立
2024-06-19
伪造离婚协议无效,但若用于获取贷款则涉嫌贷款诈骗罪。根据《婚姻登记条例》规定,办理离婚登记需提供户口簿、身份证、结婚证和双方签署的离婚协议书。离婚协议书应明确表达
2024-06-19
离婚协议是夫妻双方达成的自愿离婚的书面契约,包括首部、正文和尾部三部分。首部包括标题、当事人的身份事项和序言,正文包括离婚意思表示和理由,以及对子女抚养、财产分割等
2024-06-19
本文是一份自愿离婚协议书,协议人为张某和王某。双方于某年某月某日在某区人民政府办理了结婚登记手续。由于双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,现双方自愿离婚,并
2024-06-19
根据《婚姻登记条例》,办理离婚需要提供身份证、户口簿、结婚证和离婚协议书。根据该条例,内地居民需提供户口簿、身份证和结婚证,双方当事人需共同签署离婚协议书。香港、
2024-06-18
夫妻离婚时,如果一方签订了离婚协议书后反悔,可以向法院提出变更或撤销请求。根据《婚姻法》及相关司法解释,离婚协议一年内就财产分割问题反悔的请求,法院应予受理。如果法院未发现协议订立时存在欺诈、胁迫等情形,会驳回请求。离婚协议可以成为法院审理时的参考依
2024-06-18
无经济纠纷的离婚协议书的书写方式包括以下几个步骤。首先,需要写明当事人的基本信息,如姓名、性别、年龄、地址和联系方式。其次,要详细描述双方自愿离婚、子女抚养、财
2024-06-17
离婚协议书可以在当事人约定的地点写,一般无限制。若当事人不知道如何书写,可到当地婚姻登记机关,参照模板进行书写。一般情况下,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和
2024-06-17
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不