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教育法律法规试题及答案相关法律知识

  • 假期工算童工吗

    假期工是否算童工的问题。按照现行法律法规,未满十六周岁的青少年被视为童工范畴,但已满法定成年年龄的在校生从事有酬劳的工作则不算童工。特定情形下,如学校或教育机构组织的实践活动,未成年人的情况也需综合考虑。饭店等用人单位使用童工将面临处罚,严重情形下会

    2025-07-31

  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚

    警察泄露公民个人信息的法律处罚及防范措施。根据刑法规定,国家机关等单位工作人员泄露公民个人信息将受到处罚。同时,《刑法修正案(九)》对获取、出售或提供公民个人信息的行为做出更明确规定。为防范信息泄露,应建立警示教育学习机制,全面开展自查自纠,加大执纪

    2025-07-30

  • 医疗事故案例分析(一)

    一起医疗事故案例。一名男性青年因恶性疟疾误诊为感冒而接受治疗,最终不幸去世。事故责任在于医生未按规定进行血检并及时确诊治疗。文章提出了加强医务人员职业道德教育、严格遵守医疗卫生管理法律法规、坚持各项诊疗常规等措施,以避免类似事故再次发生。

    2025-07-22

  • 女职工生育保险劳动纠纷的处理方法

    女职工生育保险劳动纠纷的处理方法。文章介绍了女职工在生育保险方面可能遇到的劳动纠纷问题,如工资、福利待遇等方面的争议。针对这些问题,文章提出了多种处理方法,包括加强法律法规的宣传教育、建立有效的调解机制、加强企业内部的沟通和协调等。同时,文章强调了女

    2025-07-20

  • 离婚协议中的子女抚养费支付问题

    离婚协议中关于子女抚养费支付的相关法律问题。根据婚姻法规定,离婚双方需就子女抚养费达成协议,如不支付抚养费,需通过法律途径解决。法律规定离婚后一方应负担子女生活费和教育费,具体数额和期限由双方协商,如无法达成协议则由法院判决。同时,子女在必要时可向父

    2025-06-22

  • 离婚后子女抚养问题的法律规定及具体意见

    离婚后子女抚养问题的法律规定及具体意见。父母离婚后,子女抚养权归属依法规定,父母仍有抚养教育和义务。对于哺乳期内的子女,一般母亲抚养为原则;对于哺乳期后的子女抚养问题,如双方争执无法达成协议,将由人民法院根据子女权益和双方具体情况判决。法院处理离婚案

    2025-06-08

  • 学生破坏公物的法律判罚

    学生在校园内破坏公物的法律判罚问题。文章介绍了学生破坏公物的现象及其严重性,分析了相关法律法规和判罚标准,包括行政处罚和刑事处罚。文章指出,学校应加强管理和教育,预防和减少学生破坏公物行为的发生。同时,对于严重破坏公物的行为,应当依法追究责任,给予相

    2025-06-08

  • 聘任政府法律顾问的条件

    聘任政府法律顾问的条件。担任法律顾问需具备良好健康、专业教育和实务经验,拥有副高级以上职称或市级以上荣誉称号。顾问应在法律领域具备丰富经验和社会影响力。优秀的法律顾问需熟悉企业法律法规,设计合理框架,提供准确法律建议,并了解商业交易、仲裁和诉讼等方面

    2025-05-30

  • 17岁属于童工吗

    关于童工的问题,特别是关于是否认为年满十七岁为童工的问题。依据法律法规,年满十六周岁的人不属于童工范畴,但特定单位雇佣十六周岁以下青少年必须遵守国家相关规定并确保其接受义务教育。对于雇佣童工的单位,将面临劳动行政部门的处罚,严重的甚至可能面临撤销营业

    2025-05-26

  • 如何保护女工及未成年工的劳动安全

    如何保护女工及未成年工的劳动安全。文章提出开展专项执法检查,加强劳动用工管理,加大劳动保障监察执法力度,并加强法律法规的宣传教育等措施。主要目的是确保女工和未成年工的特殊劳动保护规定的落实,防止拖欠工资、超时加班等违法行为,保障他们的健康和权益。

    2025-05-22

  • 民事调解书如一方不给抚养费怎么办

    民事调解书中一方不给抚养费的处理方法。根据婚姻法规定,父母有抚养子女的法律义务,如一方不履行调解书内容,另一方可以向法院申请强制执行。子女抚养费包括生活费、教育费和医疗费等,但某些费用并不属于抚养费的范畴。

    2025-05-19

  • 16岁可以工作吗

    关于16岁是否可工作的问题。在法律上,年满16岁的未成年工在一定条件下可以被允许工作,但需遵循特别的劳动保护措施,保障其权益和身心健康。未成年工在接受工作的同时,也要保证接受义务教育的权利。任何企业或用人单位都必须遵守相关法规,不得安排未成年工从事特

    2025-04-30

  • 征地拆迁怎么解决

    征地拆迁问题的解决方式。通过加强宣传教育、完善相关法律法规、尝试创新性补偿模式和安置方式、引导股份合作制等方式妥善处理征地拆迁事宜。同时,遵循先补偿再搬迁、先安置后拆除等原则防范拆迁风险,并采取措施应对民众阻碍,如深入沟通协商、广泛宣传教育和依照法规

    2025-04-30

  • 老公吸毒离婚会怎么判

    老公吸毒导致离婚的情况,法院会根据实际情况和相关法律法规作出裁决。对于财产分割,法院会保护未成年人及女方的合法利益,并根据具体情况进行裁决。离婚涉及巨额财产分割时,法院会遵循公正公平原则进行裁决。父母离异后仍需共同承担子女抚养和教育费用,如有争议,可

    2025-04-16

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗

    在职公务员开设培训班和面试班是否违法的问题。国家层面认可和支持公务员培训机构的设置,但对于公务员的兼职活动存在限制和约束。公务员培训机构必须遵守党和国家的教育培训方针政策和法律法规。公务员从事个人兼职活动通常被禁止,但研究性质或公益价值的兼职工作可能

    2025-04-12

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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