法律上何为免责条款免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款常被合同一方当事人写入合同或格式合同之中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。在一般情况下，法律对免责条款的有效条件比对限责条款的有效条件要求更为严
2020-05-25
制定免责格式条款注意事项第一款中“采取合理的方式”是指提供格式条款的一方对格式条款中免除或者限制其责任的内容，在合同订立时采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方的要求对该格式条款予以说明。
2020-05-25
免责条款订入格式合同方式有什么不同的免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。根据免责条款订入格式合同方式的不同，可以分为经过个别协商订入合同的免责条款和由一方当事人与多数人缔约而预先制订，未经双方协商而订入合同的免责条款，后一种即是所谓的格式合同中的免责条款，也可称
2020-05-25
格式化免责条款的特点有哪些格式化免责条款是当事人预先拟定旨在限制或免除其未来责任的条款。许多国家的法律规定，任何企图援引免责条款免责的当事人必须首先证明该条款已经构成合同的一部分，否则其无权援引该免责条款。只有在责任发生前由当事人一方拟定且生效的免责条款才能导致当事人责任的减
2020-05-25
免责条款有哪些特征免责条款常被合同一方当事人写入合同或在格式合同中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。因此说免责条款以意思表示为要约，以限制或免除当事人未来责任为目的，属于民事法律行为。免责条款具有以下特征：
2020-05-25
免责格式条款究竟有无效力而《合同法》第四十条所规定的免责格式条款无效的条件则严格得多，即在免除自己责任的同时，还要加重对方的责任。要正确区分免责格式条款的效力，应当结合合同的前后内容，分析所免责任的轻重和后果。虽然这样的约定有时不易明确区分，但在实践中应当从严把握，一旦符合
2020-05-25
确保免责条款有效的关键条件免责条款常被合同一方当事人写入合同或在格式合同中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。因此说免责条款以意思表示为要约，以限制或免除当事人未来责任为目的，属于民事法律行为。免责条款具有以下特征：
2020-05-25
免责条款具有哪些特征免责条款常被合同一方当事人写入合同或在格式合同中，作为明确或隐含的意思要约，以获得另一方当事人的承诺，使其发生法律效力。因此说免责条款以意思表示为要约，以限制或免除当事人未来责任为目的，属于民事法律行为。免责条款具有以下特征：。即免责条款必须是以明示
2020-05-25
免责条款一般有什么特征免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。免责条款是当事人双方协商同意的合同的组成部分。此类免责条款只要不违反法律强制性规定，均应属于有效。如果格式条款的提供者在订立合同时，未尽提请对方注意和说明的义务，属于强迫对方当事人接受不公平
2020-05-25
肇事逃逸商险免责条款怎么生效交通肇事逃逸，投保商业险的保险公司就免责条款向投保人以书面或者口头形式予以明确说明，且有证据的，是不赔偿的。第三十九条 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责
2020-05-25
招标代理合同现状如何各地方建设行政主管部门和行业协会拟定的招标代理合同示范文本格式条款不完善，监管机构对于备案的招标代理合同审查不严格。《招标代理服务收费管理暂行办法》规定招标代理服务收费实行政府指导价，并给出了全过程招标代理服务收费标准，但对非全过程招标代理的情况没有
2020-05-25
工程建设招标投标合同的格式根据本保证书，我们注册地址为，和注册地址为在此以担保全额为共同格守对的义务。根据本保证书，承包人与保证人应保证自己，以及其继承人和受让人承担共同的及各自的对该项支付的义务。但所签合同条款，或对工程的实施。
2020-05-25
免责条款有效性的认定有哪些确认免责条款的效力，如同确认其它民事法律行为一样，必须具备一定的法律要件。一般情况下，只要经当事人协商确定的免责条款，不违害社会公共利益和违反有关的法律，其免责条款是有效的。如果格式条款的提供者在订立合同时，未尽提请对方注意和说明的义务，属于强迫对方
2020-05-25
和公司签劳动合同 应该小心这七大陷阱由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是空白合同签字盖章的现象十分普遍，出现劳动争议纠纷后在空白劳动合同之上倒签时间、补填内容等虚假行为不断发生。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合
2020-05-25
签订劳动合同要注意格式问题吗自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。因此，在签订劳动合同时，对“工作内容”的规定要与同岗、同工种的职工完成的任务相同。
2020-05-25
公司入职合同范文格式是怎样的根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。(二)双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。(一)符合《劳动法》所列的法定条
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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