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公平原则格式合同条款相关法律知识

  • 肇事逃逸商险免责条款的生效方式

    交通肇事逃逸事件中,商险免责条款的生效方式。根据《民法典》和《中华人民共和国保险法》等相关法规,保险公司需在明确说明免责条款后,才能不承担赔偿责任。采用格式条款订立合同时,保险公司需遵循公平原则,对免责条款进行提示和说明。如果未履行相关义务,相关条款

    2025-09-11

  • 合同法格式条款规定

    合同法格式条款的相关规定。在订立合同时,采用格式条款的一方应遵循公平原则,对免责或限制责任的条款需提请对方注意并说明。若格式条款违反民法和合同法强行性规定、违反民法基本原则,如公序良俗原则、诚实信用原则和禁止权利滥用原则,则该条款无效。在解释格式条款

    2025-07-03

  • 格式条款与合同书的区别

    格式条款与合同书的区别。格式条款是由一方单方面提供、预先拟定的用于重复使用的条款,而合同书是双方协议签订的文件。提供格式条款的一方需要遵循公平原则确定权利和义务,并提请对方注意免除或限制责任的条款。对于格式条款的效力,如果违反了民法和合同法强行性规定

    2025-06-09

  • 格式条款合同的生效要件

    格式条款合同的生效要件,包括格式条款的无效情形和注意事项。文中指出格式条款在特定情况下将被视为无效,如免除责任条款不合理、加重对方责任或排除对方主要权利等。同时,提供格式条款的一方应遵循公平原则,确定当事人之间的权利和义务。此外,对经营者对消费者的限

    2025-05-22

  • 一、格式合同的履行监督责任

    我国法律中关于格式合同的履行监督责任和格式条款的订立规则。当事人应监督格式合同的履行,违反合同约定需承担违约责任。采用格式条款订立合同时,提供方需遵循公平原则,以合理方式提醒对方注意免责或限制责任的条款,并按照对方要求对条款进行说明。同时,对格式条款

    2025-05-10

  • 合同法对格式合同的特别规定

    合同法对格式合同的特别规定,包括格式条款的订立、效力和解释方面。订立时,提供方需遵循公平原则,提示并说明免除或限制责任的条款。格式条款无效的情况包括违反合同法52、53条情形,以及免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情形。在解释上,应遵循通常理

    2025-04-21

  • 格式合同的定义和称谓

    格式合同的定义、称谓、限制、法律特征等方面的内容。格式合同又称为定式合同、标准合同等,为了保护弱势当事人的利益,对格式合同的相关条款进行了限制,并明确了其法律特征,如向公众发出的要约、单方事先制定的条款等。在订立格式合同时,应遵循公平原则,并合理提醒

    2025-04-18

  • 格式合同的法律风险有哪些

    格式合同制订者过于强调保护自身利益而忽略了相对人的利益保护,违反公平原则从而影响合同效力的风险。根据《合同法》第三十九条规定:“采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务……”此款即体现了格式合同应当遵循公平

    2024-12-30

  • 格式合同和非格式合同有什么区别

    在合同解释上,根据合同法规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予

    2024-10-23

  • 订立格式条款的规则是什么

    采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。合同法第40条规定,格式条款具有合同法第五十二条和第五十三条规定情形的,或者提

    2024-09-28

  • 格式合同中的权利义务是否可以更改

    依据我国相关法律的规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,在双方协商一致的情况下可以变更格式合同中的权利与义务。第三十九条 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或

    2024-09-18

  • 如何理解新合同法中的格式条款

    格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定的,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或阴制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。违

    2024-09-13

  • 合同法对格式条款的提供人有哪些限制

    依据我国合同法的规定,签订格式合同时,对提供人的限制包括应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务、对格式合同进行说明义务等。第三十九条 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注

    2024-08-22

  • 签订合同时应注意审查哪些条款

    第三十九条 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协

    2024-05-14

  • 免责声明有法律效力吗

    要具体分析,如果没有如下情形,是合法有效的。第三十九条 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。第四十条 格式条款具

    2024-03-02

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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