社保中的工伤保险：权益保障与申请流程解析工伤保险是指劳动者在工作过程中因工作原因遭受意外伤害或职业病导致伤残或死亡时，由国家和社会提供必要的物质帮助。工伤保险费由雇主支付，对于高风险行业，费率较高，一方面是为了保障职工在发生工伤时能够得到足额的工伤保险待遇，另一方面也是通过高费率征收来提高
2024-10-03
意外工伤怎么赔付工伤认定范围包括从事日常工作、负责人指定工作、科学实验等与单位利益相关的工作，以及接触职业病因素导致职业病、工作时间内因不安全因素造成的意外伤害等。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表应填写事故的时间、地点、原因
2024-10-02
人身意外险的内容首先，向大家介绍的是人身意外险包括哪些中的个人的人身意外险，也就是个人综合意外保险。该保险的主要保障项目一般包括意外身故/残疾/烧烫伤、意外伤害医疗、住院误工津贴、住院护理津贴以及紧急医疗救援等等。在这些保障项目中，大多数的项目为全家人都拥有的，而意外
2024-09-30
单位因病死亡是否可以认定为工伤根据相关法律规定，单位因病死亡是否可以认定为工伤，要根据具体情况而定。法定的工伤包括工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或者发生
2024-09-30
意外险怎么买意外险有三大类：交通意外险、旅游意外险、综合意外险。保险责任主要为乘坐商业运营交通工具时遭受意外事故造成的身故或残疾。目前1年期交通意外险保费100至150元的交通意外险，保额约为70万至100万元不等。目前在团体意外伤害保险中，保险金额最低为1000元，最高为5000
2024-09-27
人身意外伤害保险责任范围是什么人身意外伤害保险范围，是意外伤害。所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故;而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起
2024-09-26
非工伤雇主是否有赔偿责任？工作中非工伤事故，雇主是不需要赔偿的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。以上就是手心律师网小编为您详细整理的非工伤雇主需要赔偿吗的相关内容。
2024-09-26
哪些情况保险公司可不赔不属于保险责任通常有两种情况，一种是出险事故不属于保险条款中的“保险责任”条款规定的责任范围;另一种是出险事故属于保险条款中的“责任免除”条款规定的免责范围，例如人身意外伤害险保险，如果被保险人发生车祸但被保险人系无照驾驶，则属于保险条款中的“责任免
2024-09-25
意外险与工伤保险赔偿可否兼得本案争议焦点是：职工人身意外伤害险与工伤保险赔偿是否可以兼得? 第一种观点认为，单位购买人身意外伤害险的目的是为了分担用工风险，职工获得了人身意外伤害险的赔偿应当在工伤
2024-09-23
工伤赔偿属于什么案件根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条的规定，工伤赔偿属于劳动争议的范畴。工伤赔偿纠纷属于劳动争议的第五项规定，即因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。工伤的认定范围包括从事本单位工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责遭
2024-09-22
工伤认定的情形工伤是指劳动者在工作中遭受的伤害和职业病伤害。工伤的认定情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后从事与工作有关的工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内履行工作职责时受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间受到伤害或发
2024-09-21
人身意外伤害保险的承保条件详解根据保险法第四十三条的规定，如果投保人故意造成被保险人死亡、伤残或疾病，保险公司将不承担保险金的支付责任。如果投保人已经交纳了两年以上的保险费，保险公司应按合同约定
2024-09-18
医疗事故伤残鉴定程序是怎样的呢即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。如果医患双方在治疗过程中，发生医疗纠纷的，并且协商一致，通过医疗事故鉴定，来确定是否构成医疗事故、构成何种等级的医疗事故、医疗事故赔偿数额的。不过，该程
2024-09-17
意外伤害和工伤是否可以同时获得双倍赔偿？意外伤害和工伤可以双赔，但是不能对同一损害进行二次索赔。当意外伤害的赔偿，不足工伤保险待遇的，可以申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金支付不足的部分。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
2024-09-17
人身意外伤害保险：保护您的权益与安全人身意外伤害保险包括一系列项目，但不包括绑架等特殊情况。保险赔付一般是购买保险金额，特定情况下可能会赔付双倍保险金额。除了特定免赔责任外，其他情况都在保险范围内。免
2024-09-16
腰部扭伤是否可视为工伤的认定腰部扭伤如果符合以下情况之一，应该被认定为工伤：1. 在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害；2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2024-09-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
