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劳动合同法第四十四条相关法律知识

  • 股权转让员工怎么赔偿

    股权转让员工如何赔偿?公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规

    2020-05-25

  • 孕期公司倒闭怎么赔偿

    孕期员工公司倒闭怎么赔偿《劳动合同法》第四十四条规定:“用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止”。《劳动合同法》第四十六条规定“:依照本法第四十四条规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”《公司法》第一百八十七条规定,公司破产的,应该支

    2020-05-25

  • 工程施工合同取消如何赔偿

    因合同解除而产生的损害赔偿,包括1)债权人订立合同所支出的必要费用。4)债权人已经履行合同义务时,债务人因拒不履行返还给付物的义务给债务人造成的损失。劳动合同法第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂

    2020-05-25

  • 劳动主体发生变更须补偿员工吗

    公司主体变更,在原劳动合同继续有效的情况下,不需要什么赔偿。劳动合同法第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。劳动合同终止时,用人单位应该支付经济补偿。

    2020-05-25

  • 劳动合同到期不续签补偿有哪些呢

    终止劳动合同经济补偿有3种情形:。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第八十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付

    2020-05-25

  • 合同到期限劳动者还能不能否获得补偿呢

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;由此可见,依据《劳动合同法》第四十四条第四、第五项终止劳动合同的

    2020-05-25

  • 无固定期限劳动合同可以终止吗

    根据《劳动合同法》第四十四条的规定:劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,无固定期限劳动合同都是可以终止的。

    2020-05-25

  • 用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任?

    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十三条、第四十四条对用人单位解除或者终止劳动合

    2020-05-25

  • 劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?

    根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

    2020-05-25

  • 在什么情形下,劳动合同终止?

    根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决

    2020-05-25

  • 合同到期未续签是否应获经济补偿

    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。(六) 依照本法第四十四条第四项、第五项规

    2020-05-25

  • 企业破产职工有经济补偿金吗

    企业破产应当向公司职工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(四)款规定,公司倒闭,宣布破产的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时

    2020-05-25

  • 合同到期不签可以离职吗

    1丶劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定

    2020-05-25

  • 过了退休年龄劳动监察能管吗

    依据《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。达到退休年龄的案件不属于劳动仲裁的受案范围,有争议则可以直接到法院打民事官司。《中华人民共

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

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