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劳动合同解除合同解除相关法律知识

  • 合同到期是否可以自动终止合同

    附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-03-08

  • 用人单位可依法解除劳动合同吗

    法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。与法定解除不同的是,

    2022-03-08

  • 公司口头解除合同不发工资怎么办

    在规定的医疗期,为了保障职工有稳定的收入,安心养病,企业不得解除劳动合同,即使劳动合同期限届满,企业也不得解除劳动关系,必须延续到医疗期满。如劳动合同期限未届满,又不具备企业可以解除劳动合同的条件,企业不得解除劳动合同。

    2022-02-26

  • 没有签劳动合同不用开离职证明吗

    辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:。向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

    2022-01-17

  • 企业提前解除合同怎么赔偿

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合

    2022-01-01

  • 本人同意解除劳动合同怎么补偿

    本人同意解除劳动合同,单位没有违规的,没有补偿;如果单位违反劳动合同法的相关标准,与劳动者解除合同的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-01-01

  • 员工被刑事拘留公司可否强制解除合同

    用人单位和员工解除劳动合同主要有3种情况:协商解除、因劳动者过错解除、劳动者无过错用人单位提前解除。

    2021-12-30

  • 辞退工人是终止合同还是解除合同

    3、法律依据:《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2021-12-29

  • 工伤伤残后合同期满解除合同工龄有赔偿吗

    、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请

    2021-12-24

  • 单位快递来的解除劳动合同有效吗

    如果快递单据上明确写着邮件内容为《解除劳动合同通知书》,那么劳动者即便是拒签也应当知晓了该邮寄的主要内容,应当视为已有效送达当事人本人。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

    2021-12-22

  • 国企员工解除合同后档案怎么处理

    国企员工解除合同后,用人单位应在15日内办理档案的移转手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据劳动合同法规定,国企员工可以单

    2021-10-23

  • 被解除合同档案怎么处理

    劳动合同解除后,用人单位要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    2021-10-22

  • 工伤赔偿后是否还有经济补偿金

    工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金 是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件

    2021-10-22

  • 员工提出解除合同怎么处理

    解除劳动合同是劳动者的权利,劳动者解除劳动合同的,可以提前30天通知用人单位,30天后劳动合同解除。如果因用人单位过错解除的,用人单位要支付经济补偿。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工严重违反用人单位的规章制度,同时与其他

    2021-10-21

  • 与原单位解除合同应得到哪些补偿

    解除劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿,6个月以上不足一年的,按一个月支付,不足半年的,支付半个月。

    2021-10-20

  • 员工解除合同的经济补偿怎么算

    协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资;因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费;劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资。第八十七条 用人单位违反本

    2021-10-20

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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