合同到期是否自动解除，应根据合同的条款来确定。如果合同约定到期解除，那么合同将在到期时自动解除。
根据《中华人民共和国民法典》第一百六十条的规定，民事法律行为可以附加期限，但根据性质不得附加期限的除外。附加生效期限的民事法律行为将在期限届满时生效，附加终止期限的民事法律行为将在期限届满时失效。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商一致解除合同，并可以约定解除合同的事由。当解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十四条的规定，如果法律规定或当事人约定了解除权的行使期限，当期限届满时，当事人不行使该权利，则该权利将消灭。如果法律没有规定或当事人没有约定解除权的行使期限，解除权人自知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，或经对方催告后在合理期限内不行使，该权利也将消灭。
劳动合同到期时，如果单位不续签合同，需要向员工支付经济补偿。
如果单位在合同到期时维持或提高了原来的劳动条件，而员工选择不续签合同，则不需要支付经济补偿。
如果单位在合同到期时降低了原来的劳动条件，而员工选择不续签合同，则单位需要支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过六个月但不满一年，经济补偿按一年计算；如果工作时间不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
对于月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，单位需要按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付的年限最高不超过十二年。所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
合同终止后哪些条款不受影响。据《中华人民共和国合同法》规定，合同终止后，当事人应遵循诚实信用原则，履行通知、协助、保密等义务。合同终止与解除不同，前者适用于继续性合同，后者适用于非继续性合同。合同终止的法律后果不溯及既往，不涉及恢复原状。
合同终止与合同解除的区别。合同终止仅使未来合同关系消失，不具有溯及既往效力，适用于继续性合同；而合同解除使过去合同关系消失，具有溯及既往效力，适用于非继续性合同。此外，合同终止权为非专属权，而解除权专属于债权人。我国合同法中的合同解除包含了合同终止，
合同终止的原因及相关法律规定。合同终止指合同当事人履行完毕后合同消灭的情况，包括全面履行、情势变化、死亡、提存、混同、法院判决或仲裁裁决等原因引起。合同解除后，当事人可根据情况要求恢复、补救和赔偿。合同终止后，当事人需遵循诚实信用原则，履行通知、协助
合同终止后的后合同义务。这些义务是合同权利义务终止后产生的，基于法律规定和诚实信用原则，根据交易习惯应当履行的。后合同义务包括通知、协助和保密等方面的义务，旨在保护合同当事人的利益和社会利益平衡。违反这些义务将承担相应的法律责任。
