产品质量认证的种类产品质量认证的定义和种类。产品质量认证分为强制认证和自愿认证，其中安全认证属于强制认证，旨在验证产品保障人身安全和环保性能；合格认证则属于自愿认证，是对商品全部性能的综合质量认证。企业通过产品质量认证能提升产品竞争力，保护消费者权益。
2025-09-08
销售瑕疵产品过了质保期还赔吗销售瑕疵产品过了质保期是否赔偿的问题。依据我国消费者权益保护法的规定，如果经营者已告知产品有瑕疵并且瑕疵不违反强制性规定，则不承担赔偿的责任。同时，文章还介绍了产品质量认证的意义，包括提高商品质量信誉和竞争力、推动经济发展、提供商品信息、保护消费者利
2025-03-17
消费者对三无产品如何维权首先，消费者可以和商家协商，将三无产品退一赔三；如果协商不成的，还可以到法院去起诉赔偿。法院遂判决X公司退还李先生购买2台无线电收发信机的货款4960元并赔偿李先生14880元。第五十三条伪造产品产地的，伪造或者冒用他人厂名、厂址的，伪造或者冒用认证标志等质量
2024-10-12
产品质量损害赔偿产品质量检验机构出具的检验结果或者证明不实，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任;造成重大损失的，撤销其检验资格、认证资格。对不符合认证标准使用认证标志的产品，未依法要求其改下或者取消其使用认证标志资格的，对因产品不符合认证标准给消费者造成的损失，与产
2024-05-08
案发后召回违法所得是什么意思在行政执法实务中，相对人生产、销售不合格产品或者销售未经强制性认证的产品等其他违法行为，被质量技术监督执法部门查处，往往有些相对人在立案调查处理的过程中，就主动贴出召回公告，或者相对人根据消费者的要求给予退货或退款、赔偿处理的，这时的违法所得如何计算
2024-03-25
产品质量认证的意义有哪些实行产品质量认证的目的是保证产品质量，提高产品信誉，保护用户和消费者的利益，促进国际贸易和发展国际质量认证合作。其意义具体表现在以下几方面：。商品在获得质量认证证书和认证标志并通过注册加以公布后，就可以在激烈的国内国际市场竞争中提高自己产品质量的可信
2024-01-27
产品质量问题可以退一赔三吗即经营者应对消费者所受到的所有消费损害予以全部、等价赔偿。消费者遭受侵害有权要求赔偿的损失包括物质损失、人身损害、精神损害。实行合格认证的产品，必须符合《标准化法》规定的国家标准或者行业标准的要求。
2022-09-23
从事产品质量认证的社会中介机构怎么设立依据产品质量法的规定，从事产品质量检验、认证的社会中介机构必须依法设立，并且不得与国家机关有利益有关系。社会团体、社会中介机构对产品质量作出承诺、保证，而该产品又不符合其承诺、保证的质量要求，给消费者造成损失的，与产品的生产者、销售者承担连带责任。应
2020-07-21
产品质量认证管理条例实施办法是什么第一条为保证产品质量，提高产品信誉，保护用户和消费者的利益，促进国际贸易和发展国际质量认证合作，制定本条例。第三条企业对有国家标准或者行业标准的产品，可以向国务院标准化行政主管部门设立的或者国务院标准化行政主管部门授权的部门设立的行业认证委员会申请认
2020-05-25
质量管理体系认证效果的形成和利用随着国际贸易对质量的日益重视和消费者利益保护的需要，开始把军工、核电的质量保证手段应用到民用工业上，为此，国际标准化组织于1971年正式成立了认证委员会，开始从事认证的研究和推广产品质量/质量体系认证工作。2000版问世，开创了质量管理体系认证的新纪元，至200
2020-05-25
产品质量认证制度推行的目的，是通过对符合认证标准的产品颁发认证标志，便于消费者识别，也有利于提高经认证合格的企业和产品的市场信誉，增强产品的市场竞争能力，以激励企业加强质量管理，提高产品质量水平。同时，由作为第三方的认证机构对产品质量进行认证，已成为许多国家保证产品
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
