劳动合同签订后是否可以辞职？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以单方面解除劳动合同的情况包括：用人单位未提供劳动保护或者劳动条件、未及时支付劳动报酬、未为劳动者缴纳社会
2024-07-27
逆向行驶交通事故责任划分问题探讨根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同并获得补偿金。其他情况下，劳动者一般没
2024-07-20
劳动者个人解除劳动合同赔偿吗劳动者解除劳动合同是否获得赔偿取决于具体情况。如果劳动者个人原因解除合同，则无需赔偿。但如果用人单位违反法律规定的六种情形导致劳动者解除合同，则劳动者有权获得赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定，如果用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件、未
2024-07-20
辞职公司不让走怎么办根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条的规定，劳动者可以通过书面形式提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知解除合同。而在正式工作期间，劳动者可以提前三十日通知解除合同。此外，如果用人单位存在以下情况之一，劳动者也有权解除劳
2024-07-19
辞职是否享有补偿金？专业律师带您了解相关法律规定劳动者主动辞职时，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一，用人单位应支付经济补偿。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未及时足额支付劳动报酬；
2024-07-13
员工提出挂靠解除劳动关系的方式有几种用人单位出现《劳动合同法》第三十八条所规定情形的，劳动者可以书面通知用人单位直接解除劳动关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系的认定：实践中有的单位没有签合同,而劳动合同法明确规定，只要存在实际用工，
2024-07-12
公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章
2024-07-09
员工辞职有没有经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，员工可以解除劳动合同的情况包括：用人单位未按照合同约定提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定无效等。此外，如果用人单位
2024-07-08
公司倒闭是否影响员工的赔偿权益？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，员工在以下情况下有权获得经济补偿：一是根据法律规定，员工依照劳动合同法第三十八条解除劳动合同；二是雇主根据劳动合同法
2024-07-05
欠薪辞职可以提出赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条规定，如果劳动者因为欠薪而辞职，劳动者有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可以解
2024-07-01
被裁员时合同未到期，是否有权获得补偿？根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者在长期合同中自行辞职时，可以获得补偿，前提是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等六种情形。这六种情形包括用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法
2024-07-01
公司辞退时协议不合理签了有效吗在不知公司辞退员工时有多发一个月工资的情况下签了解除合同协议后，还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的，按照《劳动合同法》第46条的相关规定，只要符合，就可以要求经济补偿金。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本
2024-06-29
合同未到期离职是否要给违约金绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，
2024-06-28
拖欠工资是否涉及支付补偿金的法律问题根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者在以下情况下可以解除劳动合同：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位的
2024-06-28
辞退试用期员工应给予经济补偿吗试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。
2024-06-25
劳动合同未到期离职补偿金如何计算(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;因此，律师提醒，在劳动合同尚未到期，而劳动者又没有违反《劳动合同法》相关规定的情况下，如果老板单方面终止劳动合同
2024-06-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
