故意毁坏财物罪是行为犯么依据我国相关法律的规定，故意毁坏财物罪是依据毁坏财物的数额或者结果才确定是否构成犯罪的，所以是属于结果犯。故意杀人罪的犯罪结果就是他人死亡，如果发生了死亡结果，就是犯罪既遂，如果因行为人意志以外的原因未发生死亡结果，就是犯罪未遂。
2022-05-09
打架斗殴属于什么性质的行为如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”;如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。
2022-05-07
诽谤罪的诉讼费用要多少钱如果向法院起诉主张民事赔偿的，属于民事诉讼，需要收取诉讼费用。侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他
2022-05-05
侵犯财产罪的种类无主物不属于侵犯财产罪的对象。本罪的主观方面只能是出于故意，而且除故意毁坏财物罪外，都具有非法占有的目的。本罪的客观方面表现为侵犯公私财产关系的行为。
2022-04-28
骨折在刑法上属于轻伤还是重伤轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。本法另有规定的，依照规定。在一般情况下，有些受害人在向法院提起
2022-04-28
婚姻诈骗罪的四个要件有哪些婚内诈骗罪的四要件是什么？行为人以欺骗手段取得财物后，将该财物用于个人挥霍。婚姻诈骗罪必须是非法占有他人财物的犯罪故意。诈骗的财产应属于一方婚前财产或与被害人有关系的其他人的财产。
2022-04-28
公司以莫须有理由拖欠工资能立即辞职吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上
2022-04-22
杀暴徒犯法吗而对于正在进行行凶、杀人、抢劫等严重危及人身安全的暴力犯罪的行为人，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。以上内容就是相关的回答，如果自己已经构成了故意杀人罪的话那么，那么也就意味着自己会在十年以上的有期徒刑，无期徒刑或者
2022-04-22
被人打反击致人死亡属于故意杀人吗第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防
2022-04-11
抢劫致人重伤死亡怎么判抢劫致人重伤死亡属于抢劫罪的加重量刑情节。如果行为人当场使用的暴力手段直接导致被害人、抓捕他的人重伤或者死亡的，也应属于“抢劫致人重伤、死亡”，也不能再以抢劫罪和故意杀人罪或故意伤害罪并罚。
2022-04-09
非法运输危爆物品应该怎么处理破坏易燃易爆设备罪行为人对其破坏易燃易爆设备的行为会造成危害公共安全的严重后果是明知的，并且持希望或放任的态度，属于故意犯罪。如果实施破坏易燃易爆设备的过失行为尚未造成严重后果，不构成犯罪。
2022-04-01
非法行医是不是医疗责任纠纷由于非法行医的主体一方，不附合医疗纠纷的特征要求，由此造成的病人人身损害事件，不属于医疗纠纷，更不构成医疗事故。前者对行为人造成就诊人死亡或严重损害就诊人身体健康后果，所持的心理态度既可以是过失，也可以是间接故意，但对于违反医疗管理制度的行为，则是直
2022-03-31
怎样属于合同诈骗罪(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;把假货当成真货，故意欺骗购买人的，属于消费欺诈，构成诈骗。经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的
2022-03-30
法律上来说打掉2颗牙齿赔偿标准是多少钱具体的赔偿费用标准要以伤情鉴定标准来决定，没有固定的费用说法。但是这种行为已经是属于故意伤害他人身体的行为，构成故意伤害之罪，同时会被按照量刑原则为3年以下有期徒刑、拘役或者管制。看似简单的打人行为，其实已经属于伤害之罪了；造成残疾的，还应当赔偿辅助
2022-03-30
酒后杀人属于过失致人死亡吗行为人应当预见自己的行为可能造成他人死亡的结果，由于疏忽大意而没有预见，以致造成他人死亡。那么，这种行为即属于过失致人死亡。不过，实践中有些人酒后杀人，并且是借酒壮胆之类的，那么即可能会被认定为故意杀人罪，而不是过失致人死亡罪。
2022-03-29
单位经常拖欠工资怎么办、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付工资;首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳
2022-03-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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