中国刑法规定的附条件不起诉制度,特别是对于故意伤害罪和抢劫罪等犯罪,在特定条件下可以作出附条件不起诉的决定。暂缓起诉作为一种特殊的起诉方式,符合公诉条件但符合一定条件的案件不提起公诉更符合公共利益,同时必须规定缓诉期间和犯罪嫌疑人的法定义务。
2025-07-15
附条件不起诉后发现新罪的法律处理。法律规定,检察机关在附条件不起诉后若发现被告人有新罪,应撤销该决定并提起公诉。同时,文章还介绍了不起诉的种类,包括法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉,并详细阐述了每种不起诉的情形。
2025-03-31
依据我国相关法律的规定,检察机关作出附条件不起诉决定后,如果发现当事人有新罪的,应该撤销附条件不起诉决定,提起公诉。(二)违反治安管理规定或者考察机关有关附条件不起诉的监督管理规定,情节严重的。被附条件不起诉的未成年犯罪嫌疑人,在考验期内没有上述情形,
2025-02-01
依据我国相关法律的规定,检察机关作出附条件不起诉决定后,在考察期内发现当事人有漏罪的,应该撤销附条件不起诉决定,提起公诉。第二百八十四条 被附条件不起诉的未成年犯罪嫌疑人,在考验期内有下列情形之一的,人民检察院应当撤销附条件不起诉的决定,提起公诉:。(
2024-10-24
依据我国相关法律的规定,案件的当事人对附条件不起诉决定不服的,被害人是可以申诉的,请求人民检察院提起公诉,而不是提起诉讼。第二百八十二条 对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合起诉条件,但有悔罪表
2024-10-16
依据我国相关法律的规定,案件的当事人对附条件不起诉决定不服的,被害人是可以申诉的,请求人民检察院提起公诉,而不是提起诉讼。第二百八十二条 对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪,可能判处一年有期徒刑以下刑罚,符合起诉条件,但有悔罪表
2024-08-24
依据我国相关法律的规定,检察机关撤销附条件不起诉的,提起公诉的期限是没有明确规定的,一般是自撤销附条件不起诉后,七天内提起公诉的。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。第二百八十四条 被附条件不起诉
2024-08-04
依据我国相关法律的规定,在考察期内,附条件不起诉的犯罪嫌疑人有犯罪行为的,检察机关撤销附条件不起诉的决定,向法院提起公诉。(一)实施新的犯罪或者发现决定附条件不起诉以前还有其他犯罪需要追诉的;(二)违反治安管理规定或者考察机关有关附条件不起诉的监督管理规
2024-05-15
依据我国相关法律的规定,检察机关撤销附条件不起诉的,提起公诉的期限是没有明确规定的,一般是自撤销附条件不起诉后,七天内提起公诉的。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。第二百八十四条 被附条件不起诉
2023-12-19
依据我国相关法律的规定,检察机关作出附条件不起诉决定后,在考察期内发现当事人有漏罪的,应该撤销附条件不起诉决定,提起公诉。第二百八十四条 被附条件不起诉的未成年犯罪嫌疑人,在考验期内有下列情形之一的,人民检察院应当撤销附条件不起诉的决定,提起公诉:。(
2023-11-06
依据我国相关法律的规定,检察机关作出附条件不起诉决定后,如果发现当事人有新罪的,应该撤销附条件不起诉决定,提起公诉。(二)违反治安管理规定或者考察机关有关附条件不起诉的监督管理规定,情节严重的。被附条件不起诉的未成年犯罪嫌疑人,在考验期内没有上述情形,
2020-07-21
依据我国相关法律的规定,在考察期内,附条件不起诉的犯罪嫌疑人有犯罪行为的,检察机关撤销附条件不起诉的决定,向法院提起公诉。(一)实施新的犯罪或者发现决定附条件不起诉以前还有其他犯罪需要追诉的;(二)违反治安管理规定或者考察机关有关附条件不起诉的监督管理规
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。