名誉侵权相关的法律规定名誉权的法律规定。宪法保护公民的人格尊严，禁止侮辱、诽谤等行为；刑法和相关决定对互联网上的名誉侵权行为进行严厉打击，并可能追究刑事责任；治安管理处罚法规定了对威胁、侮辱、诽谤行为的处罚；侵权责任法、民法通则及司法解释则规定了名誉权受到侵害后的救济措施
2026-07-02
抢钱过去20年还有没有罪关于抢钱行为的刑事责任问题。根据不同法律规定，对于是否追究刑事责任需要根据具体情况具体分析。如果已经立案侦查，则不受追诉期限限制，仍然会追究刑事责任。同时，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，权利被侵害超过二十年，人民法院不予保护。因此，在某些情况
2025-03-29
微信被别人侵犯肖像权是否可以追究刑事责任侵权人只需要承担民事责任，而无需承担刑事责任。侵犯他人肖像权的行为是一种民事责任，中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。《中华人民共和国民法通则》第一百二十条规定：公民的姓名权、肖像权、名
2025-02-07
税务出了问题股东承担什么责任此外，还需承担《中华人民共和国民法通则》第四十九条规定的责任。[第四十九条企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司
2025-02-04
劳务公司法人风险有哪些企业法定代表人的法律责任在《民法通则》第49条有规定： 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。这就为大家解答了劳务公司法人承担风险这个问题。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设
2025-01-21
欠巨债无法偿还会被抓吗情况严重的构成拒不执行判决罪。当然，债务人确实没有能力偿还的，不会被追究刑事责任。《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。
2024-07-08
医疗事故赔偿的步骤及相关法律程序很多事故当中都离不开对责任人追究相应的事故责任，而不同的事故当中需要承担的责任肯定是不一样的。就拿医疗事故来讲吧，需要承担民事责任，还有可能要承担刑事责任。在我国的《民法通则》中，第134条规定了十种责任承担形式，其中比较适合医疗纠纷的形式主要有赔礼道
2024-06-11
做企业法人有什么风险企业法定代表人的法律责任在《民法通则》第49条有规定： 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。也即是说，法人代表的大多数合法经营都会被视做企业法人的民事行为，由企业法人承担民事责
2024-03-15
当公司法人有什么风险《民法通则》第四十九条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;解散、被撤销、被宣
2024-02-04
贸易公司法人代表有哪些风险根据我国相关法律规定，公司的法定代表人，有相应权利，而同时根据不同情况也可能会承担不同责任，比如民事、行政或刑事责任。《民法通则》第49条 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。(
2023-12-03
公司法规定的哪些行为构成犯罪《民法通则》第49条 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：。(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；(三)抽逃资金、隐匿
2020-05-25
拆迁协议的法律效力问题。拆迁协议在双方自愿且无违反法律规定的情况下具有法律效力。同时介绍了《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，包括补偿协议的订立、补偿决定及行政复议等。还介绍了补偿协议的无效和可撤销情形。
非法指数平台投资被骗后的法律处理方式。受骗者应报案并提供证据，金额达到刑事立案标准可追究犯罪者刑事责任。此外，文章介绍了刑事立案标准的认定和相关司法解释，并阐述了诈骗罪与其他行为的界限，如借贷行为、代人购物拖欠货款行为等。
家庭暴力在离婚中的法定事由地位，定义了家庭暴力的含义和认定标准。文章指出，持续性、经常性的家庭暴力构成虐待，但不是所有殴打行为都是家庭暴力。文中还涉及一起离婚诉讼案，妻子因丈夫的家庭暴力而请求离婚，并提出了包括财产分割和精神损害赔偿等诉讼请求。
员工离职后公司拖欠工资的法律问题。公司未按时支付员工离职工资是违法行为。员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁申请来要求支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。即使员工未签订劳动合同，仍然可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
