混合违约金是指法律规定了违约金的比率幅度,当事人在该幅度内商定具体比率或幅度的违约金。
2022-06-16
对双方是否应当在合同中约定违约金没有硬性规定,双方可通过平等协商来决定是否约定违约金及其数额与计算方法。违约责任以合同债务为发生前提,具有惩罚和补偿双重属性。关于违约责任承担方式,法律规定可以采用继续履行、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金、执行定金
2022-05-18
若双方约定的违约金过高或过低的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以降低或增加。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。
2022-05-12
从违约金的产生形式上来看,违约金又可分为法定违约金和约定违约金。如果租赁合同中对违约金有约定、则按约定的违约金比例支付。
2022-05-12
第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。借款合同违约金的写法不是法律强行规定的。既未约定借期内利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷
2022-05-10
第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。(一)超过合同规定日期验收,按合同的违约责任条款的规定偿付逾期违约金。
2022-05-09
同时在《中华人民共和国民法典》当中并没有明确的规定货物买卖合同的违约金标准,违约金标准可以根据违约情况决定或者按照违约造成的损失确定。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据
2022-05-07
在劳动合同法中,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任,称为劳动合同的违约责任。出于对弱势方劳动者的保护,一般对用人单位承担违约责任规定了较
2022-05-06
根据相关法律规定,企业在成本、费用、税金、损失和其他支出等范围内,可以在税前扣除。而违约金也算损失的一种,故可以在税前扣除。
2022-05-05
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
2022-05-05
(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立,不符合法律法规的,不发生的效力。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的,其他约定均属无效约定。
2022-04-27
2、本条规定违约造成严重精神损害的,受害人可以直接起诉违约并追究精神损害赔偿责任,解决了实践中的问题;
2022-04-22
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的一定数额的赔偿金。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。当事人因防止损失扩大而支出的合理
2022-04-22
《民法典》第五百八十条规定“当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行”。在不违背法律原则及有关规定的情况下,合同当事人可以约定其他违约责任。
2022-04-20
是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过摆事实、讲道理,以达成和解协议,自行解决合同纠纷的一种方式。一般历时较久,但是费用相对较低。
2022-04-19
约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。合同中没有规定违约金的条款,法律也没有规定违约金比例或者数额的,只能要求由于违约造成对方的损失,
2022-04-15
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。